Legales

10.09.2012  |    |  ASIGNACIONES FAMILIARES

Fallo judicial contra el tope a las asignaciones familiares

Un juez declaró que no debe aplicarse un tope salarial para el cobro de las asignaciones familiares, al hacer lugar a una acción de amparo de una trabajadora estatal que al recibir un aumento de sueldo automáticamente dejó de percibir esos beneficios.

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08.09.2012  |    |  ASIGNACIONES FAMILIARES

Proponen eliminar el tope a las asignaciones para familias numerosas

Un proyecto de ley busca excluir a los grupos familiares de 6 ó más miembros del límite de 4 mil pesos de sueldo para recibir las prestaciones. El término incluye todo vínculo, ya sea por consanguinidad o afinidad.
 

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08.09.2012  |    |  LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

Presentan un proyecto de ley para informar a trabajadores en sus recibos de sueldo

La Diputada Liliana Fadul, presentó un proyecto de ley que incorpora el Artículo 141 bis a la Ley de Contrato de Trabajo para que en el reverso del recibo de pago figuren datos importantes para los trabajadores.
 

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02.06.2012  |    |  DISPUTA LEGAL

El procurador de la Nación recomendó anular un fallo que benefició a Camioneros

Luis González Warcalde, que reemplaza a Esteban Righi interinamente, se pronunció a favor de anular una resolución de la Cámara del Trabajo que benefició a Camioneros para afiliar a empleados de Gate Gourmet, en perjuicio del gremio de la Alimentación.
 

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09.05.2012  |    |  INDEMNIZACIONES

Buscan por ley que los empleados cobren más en concepto de intereses por juicios laborales

La comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados buscará emitir dictamen para unificar la tasa que utilizan los jueces al momento de calcular una resarcimiento. La propuesta fue elaborada por el asesor legal de la CGT, Héctor Recalde, y es avalada por varios integrantes del cuerpo 
 

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22.04.2012  |    |  DISCRIMINACIÓN LABORAL

Ordenan a Carrefour indemnizar a empleado que cobraba menos que sus compañeros

La Justicia consideró que se trataba de un acto discriminatorio dado que la compañía no pudo justificar la distinción respecto de otros dependientes que ocupaban la misma categoría. Ahora la firma deberá pagar al dependiente diferencias salariales y un incremento por daño moral.

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31.03.2012  |    |  DESPIDO INJUSTIFICADO

Fue despedida por no cumplir con el objetivo de ventas, ahora la Cámara ordenó que sea resarcida

La Justicia consideró que no era un motivo suficiente como para validar una ruptura del vínculo con justa causa. Los magistrados consideraron que, en realidad, podría corresponder esa sanción si existía un comportamiento negligente por parte de la empleada. 
 

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29.02.2012  |    |  MONTOS NO REMUNERATIVOS

Alertan que pagar sumas no remunerativas puede convertirse en una "trampa" para las empresas

Arrancó una nueva etapa de negociaciones salariales y, como ya se ha hecho costumbre, muchas firmas echan mano a incrementar los sueldos recurriendo a esta metodología para moderar el impacto en cargas sociales. Expertos señalan sobre su peligrosidad y que es una puerta abierta a futuros reclamos.
 

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