“En primera instancia conseguimos que la empresa accediera a analizar caso por caso la situación de los cuatro trabajadores a los que se les había enviado el telegrama de despido, logrando la reincorporación de una de las trabajadoras, otro de los trabajadores que había tenido graves problemas de conducta accedió a una desvinculación acordada con la empresa, y los otros dos no respondieron al llamado del sindicato ni de la empresa”, explicó el Secretario de Prensa del Sindicato de Químicos y Petroquímicos Pablo Cabrera.

En diálogo con “gremialesdelsur”, Cabrera agregó, “y en una siguiente instancia logramos que, la segunda tanda de desvinculaciones, que serían siete trabajadores, sea dejada sin efecto, y una vez que finalice el período vacacional, con la participación del gremio, se analizará la situación general del recurso humano con el que cuenta la empresa, considerando que Tecnomyl aduce un alto nivel de ausentismo; situación que nos preocupa, porque primero queremos conocer que es lo está pasando, y los motivos de tal situación, si es como dice la empresa”.

“Este año tuvimos que intervenir como sindicato en varias situaciones relacionadas a la falta de seguridad en la planta, por eso queremos conocer la información, porque tampoco podemos aceptar que la empresa de un día para el otro envié telegramas de despidos, con argumentos que desconocemos como entidad sindical”, subrayó Pablo Cabrera.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar