08.03.2018  |  Nacionales  |  DÍA INTENACIONAL DE LA MUJER

La desigualdad salarial golpea más a las mujeres en la economía informal

En el Día de la Mujer, Mauricio Macri anunció que presentará un proyecto de ley para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Sin embargo, las estadísticas oficiales muestran que las diferencias laborales entre varones y mujeres tienen más que ver con la distribución de las responsabilidades familiares y de cuidado del hogar que con la remuneración en sí.

Datos del Ministerio de Trabajo de septiembre del año pasado mostraban que en Argentina la brecha salarial, es decir cuánto menos ganan las mujeres que los varones, en el primer trimestre de 2017 era de 21% entre las personas con trabajos en blanco y del 35% entre los asalariados no registrados.

En este punto cabe destacar dos cuestiones: primero, que en promedio los asalariados registrados ganan 52% más por hora que los asalariados en negro; y segundo, que al analizar las remuneraciones por hora la brecha se revierten.

Es que las mujeres ganan más que los varones por hora y la diferencia es mayor entre las personas en negro. En efecto las mujeres empleadas en blanco ganan 2% más que los varones por hora y aquellas empleadas en negro 9% más.

Esto pone de manifiesto que el centro de la diferencia salarial no tiene que ver con la remuneración en sí, sino con la dificultad para las mujeres para trabajar 40 horas por semana. Como lo ponen de relieve tanto datos del Indec como un relevamiento reciente del a consultora Idesa, quien en su último informe publicó que las argentinas sin hijos destinan 34 horas semanales a sus trabajos y pasan a trabajar 30 horas semanales en promedio una vez que tienen hijos, lo que les significa una pérdida del 16% de sus ingresos mensuales. Por su parte, los varones pasan de trabajar 40 a 44 horas en promedio al convertirse en padres.

Los últimos datos disponibles del Indec al respecto (son de 2013) muestran que en promedio las mujeres destinan 6,4 horas diarias a tareas en el hogar que no son remuneradas, frente a las 3,4 horas que le ponen los varones a estas actividades domésticas. Estas 3 horas de diferencia diaria explican en buena medida las diferencias que se observan en la cantidad de horas trabajo remunerado por género.

Por ejemplo, de acuerdo a los datos del primer trimestre de 2017, dentro del universo de los asalariados registrados las mujeres (29,5hs) trabajan prácticamente nueve horas menos por semana que los varones (38,35 hs).En tanto que entre los asalariados no registrados la diferencia se amplía a doce horas y media (18,5 hs vs. 31 hs semanales).

La Dirección General de Estadística y Censos de la Ciudad de Buenos Aires, en el segundo trimestre de 2017 relevó que en promedio las porteñas trabajan 34 horas semanales, lo que contrasta con las 41 horas semanales que trabajan las porteños. Esto se traduce también en los ingresos, cuya mediana, se ubicó el $14.000 para las mujeres y en $17.000 para los varones. En este distrito las mujeres, por hora ganan 0,65% menos que los hombres.


Fuente: lapoliticaonline.com

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