16.03.2018 | Río Grande | DOCENTES
ATE presentó propuesta de incremento salarial para el sector Docente
La iniciativa contempla aumento en los básicos de los docentes, en los títulos profesionales, en las asignaciones familiares y para equipos directivos. La propuesta fue presentada en el marco de la reunión de “Mesa Salarial” que se desarrolló el jueves en Río Grande.
Para el sector Docente, los representantes Luis Alberto Córdoba, Silvana Palomino y Alejandro Wardi; presentaron el siguiente escrito:
1.- Reconocer al docente su título profesional según merituación de los diferentes listados de la Junta de Clasificación y Disciplina, para cada nivel en que se desempañare.
-El nombrado quedará instituido con una base de inicio de 3 mil pesos para el docente del nivel; de 2 mil pesos para el título reconocido como habilitante en el nivel; de 1500 pesos para los títulos reconocidos como supletorios y/o idóneo y serán remunerativos, más zona.
-Se actualizará en forma automática con cada recomposición salarial venidera en el mismo porcentaje que se actualizare el salario básico del docente (cargo testigo base).
-El mismo podrá percibirse en su totalidad cuando el agente que sea reconocido por la Junta de Clasificación y Disciplina como habilitante, supletorio o idóneo cumplimentare con la cursada de las materias pedagógicas que se exige actualmente para el reconocimiento como título docente.
2.- Reconocer el 100% de las asignaciones familiares con respecto a las que se abona a los municipios de la provincia con el fin de garantizar igualdad entre los niños.
3.- Reconocer el salario básico docente en los porcentajes que a continuación se detalla:
-Si fuere una sola cuota el 20% a partir del 1 de febrero.
-Si fuere en dos cuotas, febrero-mayo el 25%
-Si fuere en tres cuotas febrero-mayo-agosto 30%
Equipos directivos: Para estos proponemos la dedicación exclusiva por medio del siguiente esquema: Director: Dos cargos base más 12 horas cátedras, con dedicación exclusiva a su establecimiento donde presta servicio. Vicedirector: 2 cargos base más seis horas cátedras y en igual condiciones al director. Secretario: 2 cargos base más tres horas cátedra y en igual condiciones al director.
ATE Prensa Ushuaia
Fuente: gremialesdelsur.com.ar