Para el sector Docente, los representantes Luis Alberto Córdoba, Silvana Palomino y Alejandro Wardi; presentaron el siguiente escrito:

1.- Reconocer al docente su título profesional según merituación de los diferentes listados de la Junta de Clasificación y Disciplina, para cada nivel en que se desempañare.

-El nombrado quedará instituido con una base de inicio de 3 mil pesos para el docente del nivel; de 2 mil pesos para el título reconocido como habilitante en el nivel; de 1500 pesos para los títulos reconocidos como supletorios y/o idóneo y serán remunerativos, más zona.

-Se actualizará en forma automática con cada recomposición salarial venidera en el mismo porcentaje que se actualizare el salario básico del docente (cargo testigo base).

-El mismo podrá percibirse en su totalidad cuando el agente que sea reconocido por la Junta de Clasificación y Disciplina como habilitante, supletorio o idóneo cumplimentare con la cursada de las materias pedagógicas que se exige actualmente para el reconocimiento como título docente.

2.- Reconocer el 100% de las asignaciones familiares con respecto a las que se abona a los municipios de la provincia con el fin de garantizar igualdad entre los niños.

3.- Reconocer el salario básico docente en los porcentajes que a continuación se detalla:

-Si fuere una sola cuota el 20% a partir del 1 de febrero.

-Si fuere en dos cuotas, febrero-mayo el 25%

-Si fuere en tres cuotas febrero-mayo-agosto 30%

Equipos directivos: Para estos proponemos la dedicación exclusiva por medio del siguiente esquema: Director: Dos cargos base más 12 horas cátedras, con dedicación exclusiva a su establecimiento donde presta servicio. Vicedirector: 2 cargos base más seis horas cátedras y en igual condiciones al director. Secretario: 2 cargos base más tres horas cátedra y en igual condiciones al director.

ATE Prensa Ushuaia

Fuente: gremialesdelsur.com.ar