“Lo que estamos diciendo es que el aguinaldo se tiene que pagar, proporcional de vacaciones, y estamos tratando de ver qué porcentaje se puede aceptar o bien que se indemnice y se pague lo que corresponde”, destacó Villarruel y agregó, “la empresa se agarra del artículo 125 donde paga el 50% de la indemnizaciones”.

El dirigente gremial aclaró que el subsidio de 3 millones de pesos a otorgar por el Gobierno provincial se encuentra en trámite al igual que el subsidio de Repsol,  más la tarjeta de alimentos, “creo que a partir de enero lo empezarían a cobrar, con lo cual lo que le pedimos al dueño es que pague el mes de noviembre y diciembre, más las vacaciones y el aguinaldo para que la gente pase las fiestas en paz. En enero podemos hablar de algún porcentaje que calculamos que con el subsidio de Gobierno, más lo que pueda pagar la empresa, los empleados estarían cobrando un 70% de su sueldo durante enero y febrero y en marzo ya estarían trabajando. Pero no serían todos. El dueño dice que nos va a turnar pero no se puede trabajar 15 días. Este miércoles veremos cómo sigue”, destacó Villarruel en relación a una audiencia que se desarrollará el día miércoles en el Ministerio de Trabajo en Río Grande.

Fuente: surnoticias.com.ar