Luego de concretado el pago del RePAS solamente al escalafón Seco, desde el sindicato de la sanidad (ATSA), salieron a criticar el hecho, que entienden como discriminatorio de un sector de los trabajadores.

En este sentido, el prosecretario Gremial de ATSA, Jorge Saravia, expresó que “nosotros somos los principales representantes del escalafón húmedo, y vemos cómo con este tipo de conductas por parte del Ejecutivo se discrimina nuevamente a los agentes del sector salud. No se entiende cómo siendo el mismo empleador se ejecutan acciones a favor de algunos y en perjuicio de otros”.

Además, refirió con respecto al RePAS que, “entendemos y compartimos las observaciones hechas por la Fiscalía de Estado y la Justicia, en cuanto al derecho colectivo del cobro, la cuantificación y la forma de su efectivo pago” y añadió que, “es evidente que aún aquellos que recibieron el pago se manifiestan molestos por haber percibido menos de lo anunciado, en una acción totalmente arbitraria, desprolija y desesperada por parte del Ejecutivo de captar votos a pocos días de las elecciones”.

Mientras que el gremio se encuentra en plena etapa de una conciliación obligatoria, que obliga a las partes a negociar de buena fe, “el Ejecutivo adopta este tipo de conductas que sistemáticamente nos llevan al conflicto, recordemos que en noviembre sacó un decreto otorgando un incremento a un sector de salud habiendo un requerimiento del conjunto, luego la aplicación de dicho decreto generó diferencias en las base de cálculo de los adicionales del sector en beneficio de algunos y en perjuicio de otros, medida de fuerza de por medio y hoy en conciliación obligatoria, que adiciona nuevas obligaciones y responsabilidades como no adoptar medidas y sostener la paz social. El Ejecutivo nos pone de cara a un nuevo conflicto, sin haber resuelto el planteo anterior”.

Por último, indicó el gremialista que, “las manifestaciones por parte de los agentes del sector fueron unánimes en contra de este tipo de acciones y el día lunes estaremos haciendo las denuncias correspondientes ante el Ministerio de Trabajo por entender que tipifica como práctica desleal en varias de sus formas. Analizaremos junto al cuerpo jurídico del sindicato la ruptura del marco de conciliación, su alcance y las acciones que como gremio o en forma individual podamos adoptar”.

Fuente: elushuaiense.com