La Secretaría de Trabajo de Nación homologó el acuerdo y las escalas salariales de Empleados de Comercio, el que aumentó 5,7% los sueldos básicos en forma escalonada y otorgó una suma fija única de $50.000 que se verá en dos cuotas mensuales, a lo que se suma la reestructuración del traspaso de sumas no remunerativas al básico y una instancia de revisión para octubre.

En rechazo al proyecto de Ley de Inviolabilidad de la Propiedad Privada (Ley de Tierras) que impulsa el Gobierno nacional, la CGT Río Grande concentró en la Torre de Agua, luego realizo un abrazo simbólico a la Plaza Almirante Brown, y finalmente se leyó un documento.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), ingresó por mesa de entrada de la Legislatura provincial el anteproyecto de Ley de Desendeudamiento no Bancario para la docencia de Tierra del Fuego AeIAS.

El SEJUP lleva adelante un paro por 24 horas este jueves 6 de agosto, mientras que la UEJN realizará un paro por 36 horas a partir de las 11 horas de este este jueves 6 de agosto y se extenderá durante toda la jornada del viernes 7.   

El Vicepresidente del gremio docente tecnológico, Hugo Schneider, cuestionó la iniciativa y sostuvo que habilitaría una mayor extranjerización de tierras y recursos estratégicos. También alertó sobre sus posibles consecuencias para la soberanía nacional y convocó a expresar el rechazo al proyecto.

El Ministerio de Trabajo de Santa Cruz intervino de oficio en el conflicto por el cierre del Carrefour Market de Río Gallegos y ordenó retrotraer los despidos mientras dure la conciliación. Además, convocó a una audiencia entre las partes para el próximo 13 de agosto.

“Los planteos del sector docente en materia salarial continúan sin respuesta, ante un Gobierno que se caracterizó por un constante fracaso de mesas paritarias”, destacó la UDA Tierra del Fuego y remarcó “la falta de financiamiento sostenida en el tiempo, y la falta de inversión sería en los establecimientos”.

Tras la resolución dictada por el Juez Horacio Boccardo, el objetivo ahora es acordar con la firma Athuel las condiciones para encarar un esquema de trabajo a fasón. Se espera garantizar la incorporación de los 122 operarios y definir los esquemas de labor mediante asamblea y trazar los pasos a seguir de la mano de la conducción de la UOM.

El Secretario General del SUTEF dio detalles de la reunión mantenida con funcionarios del Gobierno provincial el día martes 4 de agosto. “Reafirmamos que no volvemos a las aulas si no se discute el salario docente y que se dé previsibilidad de recomposición de los salarios docentes para el 2026 y parte del 2027”, indicó Horacio Catena. Las partes volverán a reunirse el jueves 6 a las 14 horas; mientras, continúa el paro por tiempo indeterminado.

Fue durante la audiencia que se realizó en Washington, en el marco del 196º Período de Sesiones Ordinarias del órgano internacional. Además, el FreSU denunció la existencia de una política de persecución política y disciplinamiento.

El paro convocado por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) registró un acatamiento cercano al 70% en Tierra del Fuego, según el relevamiento realizado por la entidad sindical. La medida respondió tanto a reclamos nacionales por el financiamiento educativo como a demandas provinciales vinculadas con los salarios y el estado de los establecimientos escolares.

El Gobierno Nacional informó que alcanzó un acuerdo con los representantes del sector de practicaje que contempla una reducción del 20% en las tarifas del servicio y la suspensión del decreto 690/2026 que desreguló la actividad, así como la desactivación de la medida de fuerza de prácticos que paralizó las operaciones en los puertos.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XXIV Tierra del Fuego difundió un duro comunicado en el que cuestionó la política educativa del Gobierno nacional, y rechazó la decisión de considerar a la educación como un servicio esencial, al sostener que la medida busca limitar el derecho a huelga de los trabajadores docentes.

El Secretario General del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, explicó las razones que llevaron al cierre definitivo del gimnasio AMERICAN GYM. “La medida obedece a la imposibilidad de afrontar los costos fijos”, señaló el titular del gremio mercantil.

El Intendente Martín Pérez, junto a la Comisión Directiva de SITOS, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Obras Sanitarias. Estuvieron presentes en la firma del acuerdo el Secretario de Gobierno, Gastón Díaz; y la Secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.

Se trata de la empresa Grupo L que tomó la decisión de despedir 22 trabajadores dada la drástica reducción de la actividad en una de las plantas del Grupo Mirgor en Río Grande. La empresa electrónica decidió finalizar anticipadamente el vínculo con Grupo L.

Los puertos de todo el territorio nacional continúan en un paro total como consecuencia de un contundente lock-out gremial. La protesta, encarada por prácticos, pilotos y baqueanos, se desató tras la entrada en vigencia del Decreto 690/2026, una normativa impulsada por el Gobierno Nacional con el objetivo de desregular por completo el servicio de practicaje.

El Secretario General del SUTEF brindó detalles de la reunión mantenida este lunes con el Gobernador Gustavo Melella. Como conclusión, el martes 4 de agosto se realizará una reunión con los Ministros de Economía, de Educación, con el Presidente del BTF, y posiblemente esté el Mandatario provincial. “No volvemos a las aulas si no se resuelve el problema del salario docente”, remarcó Horacio Catena.

La UOM seccional Río Grande presentó notas en la Delegación de la Legislatura y en la Delegación del Gobierno provincial, pidiendo se gestione la continuidad de los decretos nacionales referidos a las medidas antidumping para la fabricación de aires acondicionados. Similares presentaciones se harán ante el Municipio, Concejales, y Diputados y Senadores nacionales.

Un total de 24 trabajadores de la empresa electrónica BGH fueron desvinculados de la planta industrial de Río Grande el pasado viernes 31 de julio. La medida genera profunda preocupación entre los operarios ya que vienen de estar suspendidos en el mes julio.

Frente al comunicado emitido por el Ministerio de Capital Humano de Nación en relación al paro docente, y ante diferentes versiones del Gobierno provincial de aplicar la Ley Nacional 27.802 a la medida de fuerza resuelta por la docencia de Tierra del Fuego, desde la asesoría jurídica de SUTEF confirmaron de manera categórica que dicha norma nacional resulta absolutamente inaplicable e inoponible en esa provincia.

Alrededor de 300 trabajadores de planta ubicada en Pilar de Granja Tres Arroyos serán suspendidos durante el mes de agosto y cobrarán un 65% del salario tras un acuerdo firmado con el Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación.

El Secretario General del SUTEF se refirió a la crítica situación del sistema educativo en Tierra del Fuego en vísperas del inicio de un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 3 de agosto. “La desinversión en el sistema educativo es crónica”, remarcó Horacio Catena.

El índice de irregularidad en los pagos de los hogares sigue en ascenso y trepó al 12,8% en mayo, lo que representa un incremento de 8,3 puntos porcentuales en términos interanuales, casi tres veces más que en el mismo mes de 2025.

Desde el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, liderado por el Secretario General, José Dante Llugdar, y a través de la Secretaría Gremial, a cargo de José Eduardo Quiroga, se dio inicio a un cronograma de recorridas por los distintos yacimientos de la región con el objetivo de acercar a los trabajadores un mensaje claro de compromiso, prevención y seguridad.