La UOM seccional Río Grande acordó con AFARTE y el Grupo Mirgor un aumento salarial del 4,5% retroactivo al mes de abril y emplazó a las empresas a pagar los montos retroactivos en los próximos 4 días hábiles.

Las cinco seccionales de la provincia de Córdoba de la Asociación Bancaria se declararon en estado de alerta y movilización. "Basta de incumplimientos, se acabó la paciencia", remarcaron en un comunicado los trabajadores del Banco de Córdoba que anuncian el comienzo de un plan de lucha que incluye una asamblea en la última hora de trabajo de este viernes 24 de julio en la entidad y progresivas medidas de reclamo.

La crisis que atraviesa la industria hidrocarburífera suma un nuevo capítulo en Comodoro Rivadavia, donde dos empresas dejarían de operar y más de 150 trabajadores quedarían en riesgo de perder sus fuentes laborales.

Defensa Civil confirmó el arribo de un helicóptero gestionado por empresas mineras, trasladado desde Buenos Aires, para evacuar al último grupo que permanecía aislado por la intensa nevada en Antofagasta de la Sierra.

La CGT, las dos CTA, la UTEP, y organizaciones de jubilados protagonizarán este miércoles una jornada de protesta frente al Congreso de la Nación en rechazo al ajuste previsional y las políticas económicas del Gobierno. La movilización marca el inicio de un plan de lucha escalonado que las centrales acordaron para los próximos meses.

El último informe elaborado por una consultora privada revela que el subrégimen industrial de Tierra del Fuego registró en junio 6.570 puestos de trabajo directos, con una fuerte caída interanual.

El Municipio de Río Grande alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales, mediante el cual se estableció un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio.

Desde el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina, SUTEF, repudiaron enérgicamente el fallo de la Cámara Penal de Trelew y la persecución judicial contra Daniel Murphy, ex Secretario General del sindicato docente de Chubut ATECh.

El Gobierno nacional finalmente descartó la posibilidad de decretar un nuevo Feriado Nacional, luego de que la iniciativa no obtuviera el respaldo político e institucional que esperaba la administración del Presidente Javier Milei.

Mediante el Decreto Nº 612/2026, publicado este lunes 20 de julio en el Boletín Oficial de la Nación, el Gobierno de Milei modificó la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral (Nº 27.802) respecto a los aportes sindicales.

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) informó que el convenio alcanzado con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) ya fue homologado por la Secretaría de Trabajo. La nueva escala salarial rige para el segundo semestre de 2026.

La Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) dispuso el regreso inmediato del personal que actualmente se encuentra prestando funciones en otros organismos de la administración pública, con el objetivo de fortalecer la atención en sus farmacias propias frente al crecimiento histórico en la demanda de medicamentos.

El Presidente Javier Milei anunció en la noche del domingo 19 de julio, que declarará Feriado Nacional cuando los jugadores de la Selección Nacional de Futbol anuncien su intención de celebrar con la gente. El combinado nacional llegaría este lunes a la tarde al país y es probable que el Feriado Nacional se fije para este martes.

El Ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, quedó nuevamente en el centro de la escena tras conocerse que el Gobierno nacional intensificó las gestiones con empresarios de distintos sectores para desalentar acuerdos salariales por encima de los parámetros que busca imponer la administración de Javier Milei.

Los días 22, 23 y 24 de junio, la docencia fueguina protagonizó un hecho histórico en las ciudades de Ushuaia, Tolhuin y Río Grande: el “5° Foro Provincial sobre la Educación Pública Diálogos acerca de la Educación Secundaria, Perspectivas de la Educación Técnica, Claves para pensar el Futuro”, organizado por el SUTEF.

Un informe elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), a partir de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), revela una contracción sostenida del mercado laboral formal durante los primeros 28 meses de la administración de Javier Milei, comprendidos entre noviembre de 2023 y abril de 2026.

La iniciativa gubernamental que declara la emergencia previsional se aprobó el miércoles en el Senado por 10 a 7 votos, ya que el oficialismo tuvo el respaldo de sus 8 legisladores y dos votos del peronismo, uno del monobloque Peronismo Federal y otro del Frente Mas por Entre Ríos.

La Fábrica Argentina de Aviones (FAdeA) atraviesa una de las peores crisis de su historia: en julio los trabajadores cobraron apenas el 60% del salario, la planta opera al 30% de su capacidad, y la deuda con proveedores ronda los 20 millones de dólares, mientras se desvanece un contrato estratégico de 600 millones de dólares con México.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande realizó una jornada de protesta frente a unja de las plantas del Grupo Mirgor, en el marco de la continuidad del plan de lucha que impulsa el gremio en defensa de los puestos de trabajo, el salario, en rechazo a la Reforma Laboral, y a la intervención de la organización sindical. La semana próxima podría haber un paro por 48 horas.

A dos semanas de los primeros 150 despidos en la planta de Valentín Alsina, la empresa del Grupo Techint continúa sin retrotraer las cesantías tal como lo ordenó el Ministerio de Trabajo bonaerense.

El Síndico del proceso judicial de quiebra de la empresa Aires del Sur, confirmó que el contrato de locación con la firma Atuel ya está firmado entre las partes, pero resta la autorización del juez. “El personal está abocado a recuperar y ensamblar los equipos que estén en condiciones”, dijo Roberto Pugnaloni.

El Gobierno de Tierra del Fuego mantuvo una nueva reunión de trabajo con organizaciones gremiales estatales para comenzar a elaborar la reglamentación de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provinciales (COPARLAP), un ámbito que tendrá un rol central en la interpretación, aplicación y mejora continua del Convenio Colectivo de Trabajo.

Se trata de la empresa Manisur S.A. que tiene su fábrica en la localidad de Santa Eufemia, en Río Cuarto, Córdoba. Esta medida golpeó de lleno a una comunidad cuya economía depende en gran medida de esa producción. Los trabajadores fueron despedidos y suspendidos.

La empresa electrónica BGH retomará su actividad productiva a partir del próximo 20 de julio, luego de un período de suspensión de personal de 10 días acordado con la UOM seccional Río Grande.

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) reafirmó que los trabajadores necesitaron en junio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil de $3.000.352 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Ese representa más de ocho veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.