Esta fecha es una oportunidad más para integrar objetivos sociales y económicos para tod@s sabiendo que este concepto conjuga empleo, derechos, equidad por ser el mismo un concepto en construcción permanente y de carácter integrativo y de profundo contenido ético que se realiza en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana, por lo cual las nuevas olas tecnológicas “deben estar al servicio de un mejor potencial humano y de sus aspiraciones, no en competencia con ellos” (Antiqua Et Nova).

El acuerdo firmado entre la dirigencia de la UOM Río Grande y el Grupo Mirgor contempla el pago del Premio Anual en dos cuotas de acuerdo al nivel de productividad y presentismo, y no lo cobrarán los trabajadores de la razón social Mirgor. También contempla la continuidad de las “suspensiones”, “retiros voluntarios”, la “esencialidad” de la producción automotriz, y limita la “actividad sindical”. El acuerdo tiene vigencia solo hasta el “31 de diciembre de 2026”.    

Además de debilitar los ingresos tributarios por la falta de cobro de aranceles, IVA e impuestos internos, el fenómeno golpea directamente al mercado laboral registrado. Según datos de la consultora MAP, la destrucción de empleo en los sectores productivos afectados asciende a casi 12.000 puestos de trabajo formales.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) otorgó dos nuevas Certificaciones Empresariales en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y renovó la certificación de la Sociedad Rural de Formosa. En conjunto, las tres certificaciones alcanzan a 7 establecimientos rurales.

El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 11 declaró inconstitucional el decreto que puso un freno a la Ley de Financiamiento Universitario y ordenó al Gobierno nacional cumplir con lo establecido en la normativa aprobada por el Congreso.

La Secretaría del Interior de la CGT Nacional, confirmó que el próximo jueves 15 de octubre se realizará un Plenario de la Regional Ushuaia para la proclamación de las nuevas autoridades. La convocatoria lleva la firma de Héctor Daer, Secretario de Interior de la CGT RA.   

El Delegado de los trabajadores de la ex Aires del Sur se refirió a la actualidad de la planta fabril y al esquema de reingreso progresivo del personal a la empresa Athuel. Ante la demora en la firma definitiva del acuerdo y la dilatación de los plazos esperados, la plantilla de operarios mantiene la expectativa de ser convocada formalmente.  

La cantidad de trabajadores ocupados en los principales rubros industriales de Tierra del Fuego se redujo de 10.033 en agosto de 2025 a 6.564 en igual mes de este año. La caída alcanzó a casi todos los sectores relevados, mientras que la industria plástica fue la única que registró una leve recuperación interanual.

El incremento será del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable de la Clase 1, con vigencia desde el 1° de septiembre. Esto, a su vez, impactará en todos los ítems y en los haberes de los jubilados de Obras Sanitarias.

El Gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella; junto al Presidente de la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF), Gustavo García; mantuvo un encuentro con representantes de la cadena de farmacias Farmacity, llegando a un acuerdo que permitirá a los afiliados a la Obra Social acceder a sus medicamentos en distintos puntos del país.

A medida que se acerca el cierre de 2026, crecen las versiones sobre posibles reducciones de personal en distintas empresas de Tierra del Fuego. En las últimas horas trascendió que la firma Elecrofueguina de Río Grande comenzaría a ofrecer a sus trabajadores acuerdos de desvinculación laboral.

El jueves 1 de octubre se realizó la 4ª Sesión Ordinaria de la Legislatura de Tierra del Fuego. Durante la sesión, el Legislador Pablo Villegas (MPF) presentó una moción para quitarle el trámite de urgencia al proyecto de Ley de Financiamiento Educativo, Asunto Nº 519/26, presentado por el Ejecutivo. La moción no prosperó.

El pasado 21 de septiembre, la Delegación La Pampa del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) recibió al Delegado local de la Dirección Nacional de Migraciones, Fernando Sabelli, y a Ramiro Festa, asesor de la dependencia, en un encuentro destinado a generar mecanismos de colaboración entre ambos organismos.

Crecieron entre crisis cíclicas, atravesaron la pandemia en el encierro de sus habitaciones, y hoy buscan abrirse paso en un mercado laboral cada vez más hostil. Según los últimos datos del INDEC, el 36,9% de los jóvenes de entre 15 y 29 años vive por debajo de la línea de pobreza, superando la media nacional en casi 5 puntos porcentuales.

La empresa, proveedora exclusiva de Stellantis y con más de 50 años de trayectoria, comunicó a los trabajadores que las desvinculaciones se concretarían a partir del 30 de noviembre. La medida alcanza a más de 30 familias del partido de Brandsen.

Este martes 29 de septiembre se desarrolló en Tolhuin el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados de SUTEF, con la participación de más de 150 delegadas, delegados e integrantes de las comisiones directivas del sindicato, en un encuentro que tuvo lugar luego de la prolongada huelga protagonizada por la docencia fueguina.

Un total de 82 personas participaron de un ciclo de capacitaciones sobre Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y seguridad en el trabajo rural realizado en cinco localidades de Río Negro. Entre las personas asistentes, 50 fueron trabajadoras rurales.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XXIV Tierra del Fuego, acompaña la propuesta de la Fundación TEA Santa Cruz, cuya trayectoria en educación, formación y acompañamiento a las familias fortalece la inclusión.

La Asociación Obrera Textil (AOT), Delegación Tierra del Fuego, presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo a raíz de la intención manifestada por la empresa Australtex de dejar de abonar a sus trabajadores el ítem correspondiente a “zona desfavorable”.

Unionbat, la fabricante de las baterías Willard, entró en concurso tras cerrar su planta en la ciudad de Gualeguaychú, Entre Ríos, y despidió 101 empleados. Explicó que la crisis se debe a las bajas ventas, costos altos, y gran competencia importada. Tiene deudas por $40.000 millones y su patrimonio cayó 90%.

La UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor firmaron en la mañana del jueves 1 de octubre un nuevo acuerdo en el que el grupo empresario deja sin efecto los despidos de trabajadores promovidos el 30 de setiembre. A cambio, esos mismos trabajadores fueron suspendidos hasta el 8 de octubre con el pago del 75% de los salarios.

La CGT Regional Ushuaia realizó el martes 29 de setiembre el Plenario General para la elección de nuevas autoridades. El nuevo triunvirato estará integrado por los gremios UTHGRA, UEJN, y SOEM.

El martes 29 de septiembre se realizó en la sede la UOCRA en CABA una reunión a la que asistieron más de 30 dirigentes sindicales. Durante el encuentro se definió llevar adelante una movilización el 8 de octubre en defensa de la industria nacional.

Desde el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina, SUTEF, expresaron la más amplia solidaridad con las trabajadoras y trabajadores metalúrgicos del grupo empresario Mirgor y con la Unión Obrera Metalúrgica de Río Grande frente a los cien despidos notificados durante esta mañana.

El Intendente de Ushuaia emitió una “Carta Abierta a los Directivos de Mirgor”, donde cuestionó la decisión de Grupo empresario de despedir a mas 100 trabajadores este miércoles 30 de setiembre. “Hace poco más de un mes les pedí que recapacitaran, reincorporaran a los trabajadores despedidos y abrieran una instancia de diálogo. Hoy, la respuesta es alrededor de 130 telegramas más”, señaló Walter Vuoto.