La Justicia Laboral validó la notificación de embarazo por WhatsApp y condenó a la empresa por despido discriminatorio
12.09.2026 | NOTIFICACIONES LABORALES POR MENSAJES DIGITALES
La Cámara del Trabajo de Salta confirmó una condena contra los empleadores de una trabajadora embarazada despedida tras comunicar su estado por WhatsApp. El fallo equiparó el valor probatorio de los mensajes digitales al de las cartas tradicionales, aplicó la presunción del artículo 178 de la LCT, y calificó la conducta de la patronal como “temeraria y maliciosa”.












