El Senado brasileño aprobó con una aplastante mayoría de 75 votos a favor y solo uno en contra la Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) 221/2019, una reforma que elimina el esquema laboral de seis días de trabajo por uno de descanso (6×1).

Esta fecha es una oportunidad más para integrar objetivos sociales y económicos para tod@s sabiendo que este concepto conjuga empleo, derechos, equidad por ser el mismo un concepto en construcción permanente y de carácter integrativo y de profundo contenido ético que se realiza en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana, por lo cual las nuevas olas tecnológicas “deben estar al servicio de un mejor potencial humano y de sus aspiraciones, no en competencia con ellos” (Antiqua Et Nova).

“La tecnología debe estar siempre al servicio de las personas y del trabajo humano y no a la inversa, porque un proceso tecnológico sin límites éticos, ni institucionales profundiza desigualdades, precariza derechos y lamentablemente consolida nuevas formas de dominación algorítmica”, expresó Edgardo Meneghello. Presidente de la UITIDET.

Fue durante la audiencia que se realizó en Washington, en el marco del 196º Período de Sesiones Ordinarias del órgano internacional. Además, el FreSU denunció la existencia de una política de persecución política y disciplinamiento.

Una denuncia de sindicatos combativos motivó la cita del organismo de la OEA para el martes en Washington. El Ejecutivo deberá acudir al encuentro y presentar un descargo. Habrá dirigentes de ATE, Pilotos y CONADU junto a Jueces, Abogados y el CELS.

La Conferencia Internacional del Trabajo CIT2026 aprobó el Convenio sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, el primer instrumento internacional vinculante que establece derechos y protecciones para millones de trabajadoras y trabajadores en la economía digital.

La Corte Internacional de Justicia (CIJ), máximo órgano judicial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), emitió el jueves este 21 de mayo una Opinión Consultiva en la que sostiene que el Derecho de Huelga de los trabajadores y sus organizaciones forma parte de las garantías reconocidas por el Convenio 87 de la OIT, sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación

Barcelona se convirtió en escenario de un fallo judicial sin precedentes en España. El Juzgado de lo Social Nº 31 dictaminó que los efectos adversos provocados por la vacuna contra el COVID-19 de AstraZeneca pueden ser considerados accidente laboral, marcando un hito en la jurisprudencia nacional.