A partir de este año, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) dejaron de cubrir el COVID-19 como enfermedad profesional y el empleado pasó a quedar en manos de la obra social o prepaga, mientras que el empleador debe hacerse cargo de los salarios durante el período de licencia por enfermedad.
Una de las circunstancias que más estresan a las personas en el ámbito laboral es la falta de cultura interna que debe adaptarse a los diferentes estilos de trabajo, antecedentes, culturas y necesidades personales.
El Gobierno de Tierra del Fuego informó que a través del Decreto N° 2152/21, se estableció el incremento de la Hora Guardia Activa, para las y los trabajadores de la Administración Pública.
18.05.2021 | | HORAS DE TRABAJO
La Licenciada en Biotecnología, Malena Mul Fedele, explicó cuál es el impacto en la salud de esa carga horaria, además de bajar el rendimiento y la productividad. “La persona es más propensa a contraer enfermedades cardiovasculares o tener obesidad, diabetes o cáncer", dijo la especialista respeto al exceso de horas de trabajo.
24.11.2020 | | ENFERMEDADES PROFESIONALES
La cantidad de casos notificados al sistema de riesgos del trabajo, que incluyen accidentes en los lugares de trabajo, lo ocurridos in itinere y las enfermedades profesionales, cayó 28,4% en la primera mitad del año respecto de igual período de 2019. Los casos reportados como enfermedades profesionales subieron 119,1% en igual lapso
No se contempla al Coronavirus como una enfermedad enlistada, y por lo tanto se deja abierta la posibilidad de que cada ART rechace el otorgamiento de las prestaciones médicas y dinerarias
El Gobierno publicó el martes un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) mediante el cual las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) deberán considerar al coronavirus como una enfermedad de carácter profesional. Será para todas las actividades, especialmente en aquellas relacionadas con el área de salud, una de las más expuestas en el actual escenario de pandemia
30.01.2020 | | TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE
La Resolución N° 13/2020 del Ministerio de Trabajo de la Nación, publicada en el Boletín Oficial, reconoce los trastornos músculoesqueléticos que padece el trabajador: hernias inguinales, discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular y várices bilaterales, entre otros.