La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró inconstitucional el artículo 55 de la nueva Reforma Laboral, en el marco de una causa por el despido de un trabajador ocurrido en 2022.

El Juzgado de Primera Instancia del Trabajo Nº 1 de Río Grande, a cargo del Juez Antonio Velázquez, hizo lugar a una demanda promovida por el Dr. Pedro Hurtado, de Hurtado & Asociados, y estableció un criterio de alcance general: durante una licencia por Incapacidad Laboral Temporaria, la ART debe pagar al trabajador la misma remuneración que habría percibido si hubiese continuado trabajando. El accidente laboral no puede convertirse en una causa de reducción salarial.

El Juzgado del Trabajo N° 1 de Río Grande, Tierra del Fuego, hizo lugar al planteo de la parte trabajadora y dejó sin efecto, para el caso concreto, el artículo de la Reforma Laboral que permitía a las empresas abonar las condenas en hasta seis cuotas.

El Juzgado de Primera Instancia del Trabajo Nº 1 de Río Grande, Tierra del Fuego, dictó sentencia el 11 de mayo de 2026 en la causa Nº 9.406/2024, condenando a la empresa a abonar diferencias salariales por horas extraordinarias trabajadas sin el correspondiente pago de recargo.

La Justicia Laboral de la provincia de Mendoza fue la primera del país en avalar el pago en 12 cuotas mensuales y consecutivas de una indemnización y sentó un precedente en el marco de la aplicación de la Ley de Modernización laboral impulsada por el Gobierno nacional y aprobada por el Congreso.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación rechazó este jueves el recurso de “per saltum” presentado por el Gobierno nacional para que el máximo tribunal interviniera de manera directa en la validación de la Ley Nº 27.802 de Modernización Laboral.

La Cámara Contencioso Administrativa Federal resolvió que la demanda impulsada por la CGT debe tramitarse en ese fuero y no en tribunales laborales. También cuestionó el procedimiento seguido por el Juez que intervenía en el expediente

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió otorgar efecto “suspensivo” al recurso de apelación presentado por el Estado Nacional. Esta decisión deja sin efecto, de manera inmediata, la medida cautelar que mantenía frenada una parte sustancial de la Ley 27.802.