El pasado jueves 31 de octubre, se desarrolló en la ciudad de Tolhuin una nueva reunión paritaria. El Ejecutivo provincial presentó una propuesta de aumento salarial del 3%, mientras que los paritarios de ATE exigen un incremento que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y mejorar las condiciones laborales.
En la ciudad de Tolhuin se desarrolló una reunión de Mesa Técnica salarial de la que participaron los gremios estatales de Tierra del Fuego, ATE, ATSA y UPCN. La Asociación Trabajadores del Estado consideró que, “la situación salarial es urgente y requiere una respuesta inmediata del Gobierno”.
En la ciudad de Tolhuin, los gremios estatales firmaron un acuerdo salarial para el Escalafón Húmedo de la administración pública provincial de toda la provincia de Tierra del Fuego. “Lo importante es que se siguen potenciando los básicos”, destacó el Secretario de Finanzas de ATE Rio Grande, Carlos Margalot.
ATE y el Gobierno de Tierra del Fuego arribaron a un acuerdo salarial del 16% en dos tramos para los trabajadores del Escalafón Seco de la administración pública provincial.
Los Paritarios de ATE Tierra del Fuego consideraron que la oferta presentada por el Ejecutivo provincial no se ajusta a las necesidades actuales de los trabajadores, declarando insuficiente la misma. Las partes pasaron a un cuarto intermedio para el día 12 de septiembre en la ciudad de Tolhuin
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Tolhuin, (SOYEM), denunció ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, al Intendente Daniel Harrington, por persecución laboral. “El Jefe comunal está pidiendo la desafiliación a afiliados de un sindicato al que no reconoce”, dijo el Secretario General y Delegado de la COEMA, Hugo González.
El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, en colaboración con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), presentará las nuevas iniciativas desarrolladas por la Mesa Cuatripartita de la actividad de aserraderos. El evento tiene como objetivo promover prácticas laborales seguras y saludables en el sector.
El Municipio de Tolhuin llegó a un acuerdo paritario con ATE y UPCN, que establece una serie de medidas salariales para los trabajadores municipales, buscando garantizar condiciones actualizadas ante el complejo escenario económico nacional.