El jueves 15 de junio se realizó una reunión de paritaria salarial en el ámbito de  la Municipalidad de Tolhuin. En ese marco, ATE presento un pedido de aumento salarial que será analizado por el Ejecutivo municipal. Las partes volverán la próxima semana, en día y horario a confirmar.

Los trabajadores del Grupo Newsan de la ciudad de Ushuaia se manifestaron a través de una Carta Abierta resaltando que, “el reclamo es salarial; la brecha salarial con Rio Grande existe y es un aproximado de $100.000 pesos por cada uno de los 3.000 empleados”, y cuestionaron que la empresa haya utilizado en los telegramas de reincorporación la palabra “provisoriamente”.

Con la presencia de dirigentes de la conducción nacional de la Asociación Trabajadores del Estado, se realizó en Tolhuin el Primer Congreso Provincial de ATE. “La lucha continuará el día a día, para que todas y todos, las y los trabajadores de esta provincia, no vean vulnerados sus derechos, sus salarios y su calidad de vida”, resaltaron desde el gremio estatal.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande participó de la reunión de Mesa Técnica convocada por el Ejecutivo provincial en la sede de Gobierno en la ciudad de Tolhuin. La entidad sindical solicitó el pago de una suma remunerativa y bonificable para trabajadores en actividad, jubilados y Pensiones RUPE de $50.000.

Dirigentes de la conducción provincial de ATE, y de las seccionales Río Grande y Tolhuin, se reunieron en un Plenario Provincial en la ciudad mediterránea. Entre los temas abordados, estuvo la convocatoria a Mesa Técnica para el próximo lunes 24 de abril.   

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Tierra del Fuego y la empresa Total Austral, donaron materiales de oficina al Colegio Trejo Noel de la ciudad de Tolhuin. La donación incluyó computadora, proyector, entre otros elementos de gran utilidad.

ATE firmó un acuerdo salarial con el Ejecutivo de Tolhuin equivalente a un 36,5% al básico en tres tramos. De esta manera, ningún trabajador percibirá un salario menor a los $140.000 a partir de febrero 2023.

Finalizada la reunión de Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Seco, ATE seccional Río Grande informó que rechazó la propuesta salarial del Ejecutivo provincial de un 26,6% por considerarla insuficiente. La misma propuesta es para el Escalafón Húmedo. La entidad sindical pidió una reunión urgente con el Gobernador de la provincia.