01.07.2013  |  Río Grande  |  RÍO GRANDE – TEXTILES

Saldo positivo para SETIA en el reclamo ante el Ministerio de Trabajo

El reclamo por horas extras mal liquidadas, y descansos compensatorios no otorgados realizado por SETIA, logra importante reconocimiento ante la autoridad de aplicación. El caso genera antecedentes para otras actividades.
“Si bien hay 12 empresas radicadas en Tierra del Fuego, citamos solamente a 6 porque si no iba a ser una audiencia en la que no se iban a sacar muchas cosas en claro, lo que nosotros sí teníamos claramente demostrado es que no se estaba cumpliendo con el articulo 203, 204 y 207 de la Ley de Contrato de Trabajo que habla sobre la prohibición de trabajar en la franja horaria entre las 13 horas del sábado hasta el domingo a las 24 horas, en donde las empresas pagaban las horas extras pero no otorgaban el franco compensatorio que corresponde”, explicó Mariano Tejeda.
En declaraciones realizadas en el programa “Actualidad Gremial” que se emite los sábados a la mañana en la emisora FM Universo de la ciudad de Río Grande 89.1 Mhz - (www.fmuniverso.net), el Secretario general de SETIA remarcó, “el balance fue bastante positivo, si bien hubo alguna objeción que obviamente era de esperar de alguna de las empresas, pero quedó en claro, de hecho hay un reconocimiento expreso y  la prueba más fehaciente que nosotros tenemos es que a la gente le están pagando las horas extras de fin de semana cuando después dicen que no corresponde el reclamo que nosotros estamos haciendo, el reconocimiento está planteando pero no con el franco, es como que a la ley la miran a medias”.
“Las empresas tomaron conocimiento y ahora queda supeditada la discusión en el ámbito de cada empresa para poder regularizar la situación; porque además, la totalidad tiene irregularidades en las liquidaciones”, afirmó Tejeda. 
El dirigente textil destacó además que, “si bien el sindicato que represento no tiene la totalidad de los trabajadores encuadrados porque en esta actividad hay dos convenios diferentes, pero lo que nosotros vamos a exigir que en base a lo que salga de los acuerdos que se puedan marcar de acá hacia adelante, los mismos tengan alcance para todos los trabajadores y para la totalidad de las empresas”.
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