El Secretario Adjunto del CEC destacó que, “estamos en esa discusión, todavía no está cerrado y estamos también en la discusión del pago del adicional domingo, nosotros estamos pidiendo que de una vez por todas se establezca lo que marca el acuerdo 245/07 que es el que llevó adelante la Cámara Nacional de Supermercadistas y nuestra Federación, y se acordó que el adicional domingo debe ser el equivalente al mismo valor de una jornada completa del trabajador, pero de ese número estamos un poco lejos, están pagando por debajo de ese acuerdo, entonces estamos pidiendo que por mas que Hipertehuelche no haya subscripto dicho acuerdo, entendemos que esta usufructuando el mismo, entonces debería acogerse al pago que corresponde; pretendemos que tanto el adicional domingo como el acuerdo de empresa se actualice a partir de ahora con la clausula de la actualización paritaria, de manera tal que al subir los salarios se actualicen los acuerdos automáticamente y no tengamos que estar sentándonos todos los años para discutir el mismo tema”.

Rivarola resaltó que, “la empresa no tenía respuesta para nuestro planteo y la persona que vino de Buenos Aires para tratar estos temas debe volver a Capital para hacer las consultas correspondientes, así que lo que vamos a hacer nosotros, a los efectos de acortar el camino, es la presentación ante el Ministerio de Trabajo porque posiblemente lleguemos a un acuerdo con el adicional empresa, pero está muy trabado el adicional domingo y ahí tenemos más fundamento legal para discutirlo en el ámbito del Ministerio”.

 

“Con respeto al tema del delegado, la empresa se comprometió a llevar adelante las investigaciones necesarias a efectos de esclarecer cuales fueron los motivos y los resultados de este conflicto entre los dos trabajadores, por el momento sigue el compromiso de la empresa de no permitir el ingreso del encargado a los efectos de evitar un malestar mayor para el resto de los trabajadores, situación que se ha acordado con la empresa y se está cumpliendo”, explicó Daniel Rivarola.