En declaraciones realizadas en Radio Nacional Río Grande, Mingrino destacó que, “hace dos año cuando yo ingresé en la Delegación, la mayor cantidad de denuncias venían de los sectores de personas con algún  tipo de discapacidad, en el 2011 y 2012 ha ido variando bastante en cuanto a los conflictos  interpersonales en diferentes áreas y hoy en día se descentraliza un poco más en los ámbitos laborales”. 

“Precisamente ahora estamos trabajando con dos denuncias fuertes por un tema de tope de edad, una persona que tiene 50 años no puede acceder ni siquiera a un concurso en este caso estatal, ni siquiera tiene la posibilidad de demostrar su valía cuando la Constitución Nacional en su artículo 13 es muy claro con respecto al empleo, lo único que una persona necesita es ser idóneo para ese empleo, pero ni siquiera lo dejan demostrar a través de un examen”, resaltó el funcionario del organismo nacional.

Sergio Mingrino agregó que, “en este sentido estamos trabajando fuertemente en la Delegación para presentar un proyecto en la Legislatura que va a tener alcance en toda la provincia para empezar a cambiar este tipo de situaciones, creemos que personas entre 40 y 60 años también pueden hacer un sinfín de actividades y por supuesto que hay muchas personas en esa franja de edad que también tienen necesidades de seguir manteniendo a su familia y por sobre todas las cosas la dignidad que le provee el trabajo”.  

“Hay gente que se está recibiendo después de finalizar sus estudios a los 43, 45, 47 años y se encuentra con más de una puerta cerrada, nos parece injusto y aparte de discriminatorio”, consideró el funcionario. 

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