03.04.2014 | Regionales | SANTA CRUZ SALUD PÚBLICA
En paritarias, ATSA insistirá con la ley única e insalubridad
En el encuentro la patronal deberá dar respuesta al pedido de suba salarial unificado que presentaron los sindicatos, tratándose de un incremento del 60% para todos los agentes de la sanidad.
Desde ATSA adelantaron que llevarán a la negociación un antiguo pedido del gremio para avanzar en la creación de una ley única de salud en la provincia, además de solicitar que se implemente la "insalubridad".
Sobre este último punto, es necesario recordar que en el transcurso del año pasado los ex ministros Dr. Daniel Peralta y Dr. Luis Cerra abrieron el debate en paritarias sobre esta solicitud gremial.
Las partes habían acordado reunirse en una comisión a fin de definir los alcances del significado de "insalubridad".
Una vez arribado un consenso sobre ese acuerdo, se debía discutir sobre su implementación. Inicialmente se había solicitado que se reflejara económicamente en el recibo de sueldo, pero avanzadas las negociaciones se estableció un régimen especial de jubilación para los agentes que queden bajo el concepto de insalubridad, lo que significó en ese momento una posible modificación de la ley de jubilación, según habían manifestado desde las filas gremiales.
Frente a esto es que el gremio conducido por Contreras reclamará que se declare la "insalubridad hospitalaria, esto ya está vigente en diversas provincias y en Santa Cruz no quieren aprobarla".
En cuanto al Ministerio de Salud, la gremialista explicó que "permanentemente cambian de ministros, entendemos que es un ministerio nuevo y debe trabajar hasta que se ensamblen todos los resortes necesarios, pero hay que trabajar seriamente porque no se trata de cambiar ministros, sino de implementar una política de salud que sea implementada por el funcionario que venga".
Radiología
En otro tramo del diálogo con la emisora, Contreras hizo mención al conflicto de los radiólogos suscitado en el HRRG.
Indicó que el personal viene de 14 días de descanso bajo la ley de profilaxis, que se trata de una licencia que reciben los agentes de ese sector por estar en contacto con radios ionizantes.
Al inicio de este conflicto, los trabajadores solicitaron estudios médicos para conocer su estado de salud, explicando que en el HRRG no estarían tomadas las medidas correspondientes en cuanto al "aislamiento" que deben tener los trabajadores para prevenir la exposición a los rayos ionizantes.
Más adelante, señaló que en el nosocomio de nuestra ciudad "los trabajadores pidieron una nueva evaluación sobre el blindaje y aislamiento para no estar expuestos. Ellos piden que se hagan los estudios correspondientes para conocer si el blindaje es el adecuado, ya que muchos años prestaron servicios en malas condiciones. Hubo una medición la semana pasada y sólo se tomaron las radiaciones suspendidas en el medio ambiente, pero en la aislación no se trabajó", reclamó Contreras.
La secretaria general también especificó que "los guardapolvos de plomo no están en buenas condiciones, el plomo está roto y no cumple su función, además que necesitamos protectores oculares, ya que la radiación daña la visión".
Protestó que las autoridades "deliberan sobre qué hacemos y cómo lo hacemos y perdemos el tiempo en discutir, nunca vamos a avanzar en una solución definitiva de esta forma. Desde la dirección del hospital sólo se intenta aplicar medidas administrativas y hacer sumarios a los trabajadores en medidas. Enviamos una nota al ministro de Salud pidiendo que intervenga para hacer las mediciones, él aceptó y vamos a iniciar los trámites para que realicen esta labor".
Señaló que los trabajadores "no prestan servicio en estas condiciones y en caso de urgencias, se realizan las tomografías".
Fuente: laopinionaustral.com.ar
