25.04.2014 | Regionales | SANTA CRUZ SALUD PÚBLICA
Gremios de la sanidad aceptaron oferta salarial
Durante al audiencia, APAP indicó que las asambleas de base expresaron que lo ofrecido es "bajo, debido que desde el 2010 a la fecha la suba salarial es del 40%", precisando que la propuesta es "aceptada".
Por su parte, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) reclamó lo adelantado por este medio. La demanda que expuso fue para que el "código de Enfermería no se incorpore al básico", ya que los paritarios reclamaron que el ítem "fue obtenido tras una fuerte lucha de parte de los trabajadores y no permitiremos que se incorpore al básico". Además pidieron al Gobierno que abone los "4 mil pesos", cumpliendo el pago total del código.
Otra demanda fue que el ítem abonado a "chóferes y camilleros no se elimine", pidiendo que sean atados al básico, "al igual que los de los agrupamientos B, C y D".
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) recalcó que la oferta realizada del 20% "es irrisoria" y consideró que el código que es abonado a los profesionales no médicos "posee una deuda de dos mil pesos", exigiendo que se pague ese monto. Además aclaró que continuará reclamando la liquidación de esa deuda. El gremio definió decretar el estado de alerta entre sus afiliados.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) expresó que bioquímicos, odontólogos y kinesiólogos, entre otros, manifestaron que el código que percibe el personal de enfermería es "discriminatorio hacia ellos".
Además recalcó el "malestar de los trabajadores de la Caja de Servicios Sociales y del personal del Ministerio de Salud, debido a que entienden que la propuesta salarial no los contempla".
Al igual que los gremios arriba señalados, ATE reclamó que los códigos que perciben choferes, camilleros y personal no médico se eleven a 4 mil pesos.
ATE también pidió mejorar el pago del ítem título y dar continuidad a la discusión de la pauta salarial para el segundo semestre, aunque "realizadas estas observaciones, bajo la definición tomada en asamblea por mayoría, acepta la propuesta del Poder Ejecutivo", indicó el acta.
Oferta
1- Incorporar el código 228 al personal de ex cooperativas que presta servicios en el área de salud, el que se verá reflejado en las liquidaciones de los meses respectivos de la siguiente manera: Con el salario de mayo: $ 404,98; con el mes de junio, $ 809,96; en julio $ 1.214,94, y con los haberes del mes de agosto, $ 1.619,92.
2- Creación de un código de $ 1.000 para el personal chofer y camillero de la Ley 1.200.
3- Unificación del código 270 al resto del personal de la Ley 1.200, a excepción del chofer, el camillero y aquellas personas que tengan el código 266.
4- Incremento del código 243 del personal part time (plus médicos) en mil pesos, quedando este código en el valor de $ 2.200 para el agrupamiento A de la Ley 1.795, 35 horas.
5- Recomposición salarial del 20% en dos tramos: 12% en abril y el 8% restante en julio.
6- Pase de los códigos 266, 270, 243 y el nuevo código para choferes y camilleros al salario básico de las distintas leyes y categorías de la siguiente manera: A partir del mes de mayo, un 25% del código. En junio un 50%, en julio un 75% y en agosto quedará integrado el 100% del código en el básico.
Fuente: laopinionaustral.com.ar
