30.04.2014  |  Regionales  |  TIERRA DEL FUEGO –SINDICATO DE GAS

Acuerdo salarial del 28,5% en Camuzzi Gas del Sur

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural arribó a un acuerdo con las empresas Camuzzi Gas del Sur y Transportadora de Gas del Sur. En ambos casos las negociaciones se retomaran a partir de agosto. En el mes de Mayo 2014, se iniciará el tratamiento del convenio colectivo de trabajo.
"Hemos llegado a un acuerdo para el primer semestre, en el caso de la empresa Camuzzi por un 28,5 %, a liquidarse de la siguiente manera: 20% en el mes de Abril, 3,5 % en el mes de Junio y 3,5 % en Julio de manera acumulativa; y en el caso de la empresa TGS el acuerdo es del 17% en el mes de Abril, un 4% en Junio y un 5% en Julio, sobre todos los rubros remunerativos", explicó Horacio Correa, Secretario Gremial de Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la Patagonia Sur.
En declaraciones realizadas en el programa "Actualidad Gremial", que se emite los sábados a al mañana en la emisora FM Universo, 89.1 Mhz. de la ciudad de Río Grande (www.fmuniverso.net), Correa destacó que, "la negociación ha sido un poco mas favorable que en otros años, es decir, el hecho de poder sentarnos a negociar el convenio colectivo, por lo menos alguno de los puntos de nuestro convenio en el mes de Mayo, esto habla que ha sido un poco mas viable la negociación que hemos tenidos con los empresarios en Buenos Aires".
"El convenio colectivo está sin actualizar desde hace 15 años, y es una lucha histórica que tenemos los trabajadores de la industria del gas porque consideramos que es un convenio que ha quedado obsoleto; es decir, con las condiciones que hoy rigen en el ámbito laboral de las empresas hay muchas necesidades que no están plasmadas en un convenio", resaltó el sindicalista de Río Grande.
Por último Horacio Correa indicó que, "en este primer tramo salió todo bárbaro, y esperamos que en el segundo semestre se pueda mantener de esta forma, nosotros lo que queremos evitar es el conflicto que en definitiva perjudica los trabajadores, al usuario, que es quien siente este impacto".

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