08.08.2014 | RÃo Grande | RÃO GRANDE – CTA / ANUSATE
La CTA presentó proyectos sobre derechos laborales
Dirigentes de la CTA seccional Río Grande, presentaron en el Concejo Deliberante y en la Delegación de la Legislatura dos iniciativas tendientes a que sean Declaradas en Interés.
El Secretario General de la CTA seccional Río Grande, Carlos Almirón, junto a los dirigentes Atilio Aguirre, Marcelo Mansilla y Diego Delgado, presentaron, tanto en el Concejo Deliberante de Río Grande, como así también en la Delegación de Legislatura, dos iniciativas tendientes a que sean declaradas de Interés.
Una de los proyectos pretende "la garantización del derecho a la negociación colectiva a todos los trabajadores del Estado de todo el país", que establece que en aquellas provincias y municipios en que no se encuentre regulado expresamente ese derecho, será de aplicación el procedimiento establecido por la Ley 24.185.
"No existen dudas, más allá de lo que establezcan las distintas constituciones provinciales, que el art. 14 bis es de aplicación obligatoria en todo el territorio de la República Argentina. De hecho, conforme lo establece el art. 5 CN, las constituciones de las provincias deben dictarse de acuerdo con los principios, declaraciones y garantías de la Constitución Nacional", expresaron desde la Central y agregaron, "ocurre, sin embargo, que la negociación colectiva no se encuentra efectivamente garantizada en todo el país, ya que la mayoría de las provincias y municipios no han reglamentado ese derecho.
La otra iniciativa pretende la "modificación de la Ley Nacional 24.013" Dicho proyecto modifica la conformación del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil y define con precisión el universo de trabajadores que gozan del derecho al Salario Mínimo Vital y Móvil, establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Una de los proyectos pretende "la garantización del derecho a la negociación colectiva a todos los trabajadores del Estado de todo el país", que establece que en aquellas provincias y municipios en que no se encuentre regulado expresamente ese derecho, será de aplicación el procedimiento establecido por la Ley 24.185.
"No existen dudas, más allá de lo que establezcan las distintas constituciones provinciales, que el art. 14 bis es de aplicación obligatoria en todo el territorio de la República Argentina. De hecho, conforme lo establece el art. 5 CN, las constituciones de las provincias deben dictarse de acuerdo con los principios, declaraciones y garantías de la Constitución Nacional", expresaron desde la Central y agregaron, "ocurre, sin embargo, que la negociación colectiva no se encuentra efectivamente garantizada en todo el país, ya que la mayoría de las provincias y municipios no han reglamentado ese derecho.
La otra iniciativa pretende la "modificación de la Ley Nacional 24.013" Dicho proyecto modifica la conformación del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil y define con precisión el universo de trabajadores que gozan del derecho al Salario Mínimo Vital y Móvil, establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
