"Acá hay una fuerte decisión política"
El Secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, dijo que, "en este análisis el primer punto tiene que ver con la antigüedad, el desempeño, vamos a realizar los informes de cada área. Los más antiguos tendrán la posibilidad que pronto puedan ser notificados y el resto antes que concluya el ejercicio 2014, y con eso es dar garantía de calidad de vida para cada compañero".
El gremialista aclaró que, "en esto tiene que ver la responsabilidad del trabajador; el único que garantiza su estabilidad laboral es el propio trabajador con su desempeño, como buen compañero, cumpliendo el horario en tiempo y forma, colaborando, es una forma de tomar derecho a pertenencia como trabajador".
"El trabajo es lo más digno que puede tener una persona, la calidad de empleo que mejora la calidad de vida de su familia y no pensar si le renuevan o no el contrato a fin de mes, por eso es muy importante en estos tiempos que vivimos tener estabilidad laboral, calidad de empleo", enfatizó Córdoba quien además resaltó que, "acá también hay una fuerte decisión política que lamentablemente en los últimos años no la habíamos tenido, en la década del ’90 por ejemplo, donde muchos sufrimos 6 o 7 años de contrato. Por eso es muy importante una fuerte decisión política y esto es fundamental para que nosotros podamos transitar en ese diálogo y garantizarles a los trabajadores un empleo digno.

"No queremos hacer abuso de la precariedad laboral"
En tanto el Contador Paulino Rossi, resaltó que, "nosotros no queremos hacer un uso político, un abuso de la precariedad laboral para lograr fines, mal llamados, "políticos"".
Además subrayó que, "la mejor manera de garantizar la transparencia de todo este proceso es hacerlo lo más alejado del tiempo de la próxima elección, hacerlo en conjunto con el Sindicato, con los listados que fluyan, en lo cual la evaluación puede ser vista en conjunto entre el Sindicato y el Ejecutivo y que se garanticen las premisas que deben ser para tener la estabilidad laboral que es la antigüedad de ingreso al Municipio y el compromiso y responsabilidad en el momento de llevar adelante sus funciones".
"Acá no hablamos de plata, no tiene un impacto presupuestario sino que es darle calidad de vida y calidad laboral. Estamos muy contentos porque esta lógica de trabajo la estamos aplicando en todos los aspectos de la gestión y nosotros lo consideramos algo fundamental en la premisa municipal", insistió el Secretario de Gobierno.

Fuente: Dirección de Prensa Municipio de Río Grande