28.11.2014  |  Río Grande  |  CHOFERES DE COLECTIVOS

La UTA intimará por encuadre laboral

"No solo vamos a intimar a las empresas, sino también a las fábricas, ya que estas son solidariamente responsables de la actividad contratada", Rubén Aguilera.
"Vamos a empezar a intimar no solo a las empresas, sino también a las fábricas ya que estas, solidariamente son responsables de la actividad contratada, porque si se contrata el servicio tiene que estar prolijo en papeles y las empresas están muy desprolijas y los compañeros muchos no están registrados, y los que están registrado lo están con jornada reducida, lejos de lo que es la ley", dijo el Secretario General de la seccional Comodoro Rivadavia, Santa Cruz y Tierra del Fuego de UTA, Rubén Aguilera.
En diálogo con "gremialesdelsur", Aguilera indicó que, "hacemos mucho hincapié sobre la ley 26940 de registración laboral, estamos trabajando sobre la aplicación del convenio, empieza un proceso administrativo donde comenzamos a intimar a las empresas, cumplir los plazos que establece la ley de apercibimiento administrativo y si las empresas no encuadran a los trabajadores o no registran a los trabajadores, lo único que nos queda es la actividad gremial; entonces entraríamos en un conflicto en la cual comenzaríamos con manifestaciones, bloqueos, todo lo que hace que la entidad pueda utilizar sino hay una dialogo, un consenso entre empresa y quienes representan a los trabajadores".

La situación en Ushuaia
"En Ushuaia se llegó a un acuerdo con las empresas de mayor cantidad de unidades y de trabajadores, hoy por hoy está la convocatoria hecha en Ministerio de Trabajo de Nación para ratificar el acuerdo firmado en Ushuaia, y eso daría finalizado el conflicto que se había declarado después de 2 años de intimaciones, negociaciones, mesas de diálogos, se llegó un acuerdo con estas empresas las cuales entraron en vigencia a partir del mes de noviembre", destacó Aguilera y finalmente agregó, "nuestro convenio colectivo del turismo es aplicable con los trabajadores del volante, hicimos hincapié únicamente en personal de conducción, ahora si las empresas voluntariamente quieren incorporar al resto de los trabajadores, técnicos o administración, tenemos un convenio amplio patagónico donde están todas las categorías incluidas, que es un desafío nuevo que tenemos en la provincia y sobre todo en Rio Grande que es la incorporación del personal de cambio de turno que esta apuntado más a lo que es fabrica y toda esa actividad, por eso dentro de ese convenio están todas las categoría, técnicos, administración y conducción".

 

Comentarios

IMPORTANTE: Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellas pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algun comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.

campos obligatorios

0 COMENTARIOS DE LOS LECTORES

TWEETS DE GREMIALES DEL SUR