10.12.2014 | RÃo Grande | PAUTA SALARIAL 2015
El SUEF se reunió con el Ejecutivo provincial
En el marco de la ronda de reuniones que mantiene el Gobierno provincial con gremios estatales, el Sindicato Único de Enfermeros Fueguinos (SUEF) participó de uno de los encuentros donde desde la entidad sindical plantearon varias de reivindicaciones históricas del sector.
Por parte del Ejecutivo provincial estuvieron presentes el Ministro Jefe de Gabinete, Sergio Araque; el Secretario de Asuntos gremiales, Sergio Giadás; y el Subsecretario de Haberes, Rubén Borla. Por el SUEF asistieron el Secretario General, Erasmo Villarroel; la Secretaria Gremial, Mónica Moyano; y el Secretario de Finanzas, Horacio Chávez.
"Fuimos convocados en el marco de las discusiones salariales, el tema era informar de la nueva metodología de incremento salarial para el 2015, según la propuestas de variación de los recursos provinciales de libre disponibilidad, la cual consiste en calcular trimestralmente una relación de variabilidad en base a los últimos 12 meses y las proyecciones hacia el próximo año", explicó Horacio Chávez.
El sindicalista destacó que, "la propuesta impulsada por el Gobierno pretende ser equitativa y eficiente, a la cual, de nuestra parte, respondimos que la propuesta podría ser innovadora, que quizás pueda ser una buena forma de actualizar los salarios, pero no sería equitativa hasta tanto el Ejecutivo no se siente a dialogar y negociar la equiparación salarial de los Enfermeros de la provincia, ya que nuestros sueldos están bajos, por debajo de otros sectores"
"También cuestionamos la implementación del Decreto Nº 2366/14, que significa una baja evidente del sueldo del Enfermero, y a su vez discriminatorio, y de ponerse en vigencia en febrero estaríamos con un nuevo problema que se suma a los de estos últimos 7 años", resaltó Chávez.
Por último, el integrante del SUEF dio que, "también pusimos sobre la mesa de negociación el pago de la -Responsabilidad Profesional-, el pago de la -Especialidad en Enfermería-, la -Recategorización-, para recién ahí ver como impactará el incremento que propone el Gobierno".
"Fuimos convocados en el marco de las discusiones salariales, el tema era informar de la nueva metodología de incremento salarial para el 2015, según la propuestas de variación de los recursos provinciales de libre disponibilidad, la cual consiste en calcular trimestralmente una relación de variabilidad en base a los últimos 12 meses y las proyecciones hacia el próximo año", explicó Horacio Chávez.
El sindicalista destacó que, "la propuesta impulsada por el Gobierno pretende ser equitativa y eficiente, a la cual, de nuestra parte, respondimos que la propuesta podría ser innovadora, que quizás pueda ser una buena forma de actualizar los salarios, pero no sería equitativa hasta tanto el Ejecutivo no se siente a dialogar y negociar la equiparación salarial de los Enfermeros de la provincia, ya que nuestros sueldos están bajos, por debajo de otros sectores"
"También cuestionamos la implementación del Decreto Nº 2366/14, que significa una baja evidente del sueldo del Enfermero, y a su vez discriminatorio, y de ponerse en vigencia en febrero estaríamos con un nuevo problema que se suma a los de estos últimos 7 años", resaltó Chávez.
Por último, el integrante del SUEF dio que, "también pusimos sobre la mesa de negociación el pago de la -Responsabilidad Profesional-, el pago de la -Especialidad en Enfermería-, la -Recategorización-, para recién ahí ver como impactará el incremento que propone el Gobierno".
