15.12.2014 | Río Grande | MERCANTILES
El CEC logró acuerdo con Carrefour y la reincorporación de todos los trabajadores
A última hora de la tarde de este lunes 15 de diciembre, el Centro Empleados de Comercio logró con supermercados Carrefour el acuerdo por el bono de fin de año y la reincorporación de todos los trabajadores despedidos.
"Por suerte hemos llegado a un acuerdo que le sirve a ambas partes, logramos obtener los $5.000 de bono navideño para la gente que trabaja 8 horas, hemos acordado un bono de $3.000 para la compañeros que trabajan 4 horas, y los que trabajan jornada de 6 horas se les pagará $3.800", describió el Secretario Adjunto del CEC Daniel Rivarola y agregó, "logramos agregar una cláusula de actualización paritaria, lo que implica que estos montos de bono navideño, acordados en día de hoy, se van a ir incrementando que con el porcentaje de aumento paritario que se logre a nivel nacional, con lo cual terminamos con esta discusiones que sobre las fechas de fin de año , y como pasó en esta ocasión se ponen en riesgo los puestos de trabajo".
En declaraciones realizadas en Radio Nacional Río Grande, el sindicalista afirmó que, "los compañeros que fueron despedidos el día sábado están todos reincorporados y algunos que pertenecen al turno tarde ya están trabajando".
Al ser consultado sobre si la empresa puso reparos en cuanto a la reincorporación del personal, Rivarola expresó, "nosotros sabíamos, y ellos también en algún momento lo plantearon, que los despidos obedecían a presionar para tratar de cambiar el eje de la discusión. Nosotros temíamos de que no pudiéramos reincorporar al cien por ciento de los trabajadores porque parecía que la empresa tenía la decisión de echar gente, porque era muy raro establecer un pérdida de 2 0 3 millones de pesos por la caída de las ventas, contra los $120 que era la diferencia de lo que estábamos exigiendo, pero con el acuerdo alcanzado se da por tierra que la empresa pueda despedir personal".
En declaraciones realizadas en Radio Nacional Río Grande, el sindicalista afirmó que, "los compañeros que fueron despedidos el día sábado están todos reincorporados y algunos que pertenecen al turno tarde ya están trabajando".
Al ser consultado sobre si la empresa puso reparos en cuanto a la reincorporación del personal, Rivarola expresó, "nosotros sabíamos, y ellos también en algún momento lo plantearon, que los despidos obedecían a presionar para tratar de cambiar el eje de la discusión. Nosotros temíamos de que no pudiéramos reincorporar al cien por ciento de los trabajadores porque parecía que la empresa tenía la decisión de echar gente, porque era muy raro establecer un pérdida de 2 0 3 millones de pesos por la caída de las ventas, contra los $120 que era la diferencia de lo que estábamos exigiendo, pero con el acuerdo alcanzado se da por tierra que la empresa pueda despedir personal".
