05.04.2015 | Río Grande | SINDICATO DE GAS
Paran por 48 horas los trabajadores de Camuzzi
Los trabajadores de la empresa Camuzzi Gas del Sur S.A. realizan desde el lunes un paro total de actividades por 48 horas con presencia en los lugares de trabajo. La medida es por los reiterados reclamos convencionales y salariales.
"La medida es ante la negativa de la empresa a mejorar su propuesta de recomposición salarial y actualización del Convenio Colectivo de Trabajo que guardan relación directa con el deterioro del poder adquisitivo de los asalariados", explicó el Secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural e Hidrógeno de la Patagonia Sur, Horacio Correa.
En diálogo con "gremialesdelsur", el sindicalista riograndense destacó que, "los cuerpos orgánicos de nuestra organización sindical han resuelto iniciar un plan de lucha consistente en un paro total de actividad por 48 horas, con presencia en los lugares de trabajo a partir de la cero hora del próximo lunes 06 de abril, manteniendo el estado de asamblea permanente en cada sector de trabajo".
"Continuamos con nuestro reclamo de 40% de incremento salarial, solicitamos urgente ingreso de personal, revisión inmediata de asignaciones zonales, guardias pasivas, antigüedad, implementación de asignación por tarea riesgosa, reconsideración del bono anual y que el mismo represente el valor de un sueldo, dejando sin efecto la influencia de la calificación", detalló Horacio Correa en relación a los reclamos de los trabajadores.
En diálogo con "gremialesdelsur", el sindicalista riograndense destacó que, "los cuerpos orgánicos de nuestra organización sindical han resuelto iniciar un plan de lucha consistente en un paro total de actividad por 48 horas, con presencia en los lugares de trabajo a partir de la cero hora del próximo lunes 06 de abril, manteniendo el estado de asamblea permanente en cada sector de trabajo".
"Continuamos con nuestro reclamo de 40% de incremento salarial, solicitamos urgente ingreso de personal, revisión inmediata de asignaciones zonales, guardias pasivas, antigüedad, implementación de asignación por tarea riesgosa, reconsideración del bono anual y que el mismo represente el valor de un sueldo, dejando sin efecto la influencia de la calificación", detalló Horacio Correa en relación a los reclamos de los trabajadores.
Fuente: gremialeasldelsur.com.ar
