“Estamos pidiendo mejores condiciones de trabajo, que se los tenga en cuenta en el orden de merito a la hora de recuperar una planta permanente en el Estado, y le estamos planteando al propio Ministerio de Trabajo el derecho a la igualdad en cuanto a la remuneración y estamos buscando la forma de reordenar esta situación por que no puede ser que algunos compañeros tenga 3 o 4 años de antigüedad como planes, y por otra parte haya ingresos por sobre de ellos donde no hay ningún control”, detalló Marcelo Córdoba sobre la situación de los trabajadores de planes de empleo.
En diálogo con “gremialesdelsur”, el Secretario General de ATE seccional Río Grande destacó que, “hoy hay casi 900 planes en la provincia que cumplen tareas, evidentemente falta gente, casi la mitad de los compañeros que cumplen funciones de Pomys son de planes”
“Estamos presentando un escrito ante el Ministerio de Trabajo para que proceda a la apertura de un expediente para reordenar esta situación, por lo menos en Río Grande y seguramente será trasladado a nivel provincial, donde se respete el orden de mérito, se considere la prestación del servicio, y que no sigan ocurriendo situaciones de injusticia con ingresos de otras personas mientras lo compañeros de planes llevan, en algunos casos, 4 o 5 años en esa situación”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar