“Nosotros tenemos la obligación de lograr una mejora salarial para los compañeros trabajadores y en eso vamos a trabajar”, indicó Felipe Concha Prosecretario Gremial de ATE Río Grande y agregó, “empezamos con reuniones importantes, pero falta una con la Gobernadora Rosana Bertone, donde queremos hacer un planteo de recomposición salarial y el pase a planta de gente que hace mucho está en situación de precarización laboral.
En tanto Ana Barría, Secretaria Adjunta, dijo que, “nosotros esperamos contar con una definición al pedido de pase a planta permanente de los trabajadores que están en el Programa de Entrenamiento Laboral, son ellos los que mejor conocen el trabajo que están haciendo desde hace mucho tiempo; cobrando dos mil pesos hacen la misma tarea que un agente de planta”.
“Hasta ahora se han cubierto vacantes en otros sectores de Gobierno, donde la gente se ha ido jubilando, pero no ha pasado lo mismo en las escuelas, con el personal de maestranza. Es más, se han inaugurado escuelas nuevas, donde el trabajo de maestranza lo está haciendo la gente del PEL”, destacó Barría.
Felipe Concha recordó que, “en su momento presentamos a la Legislatura una carpeta con el personal de los PEL, para que se los tenga en cuenta cuando se produzcan vacantes, para que sean ingresados a la planta permanente. Que a ellos se les dé posibilidad de ingreso, porque son los que están preparados para hacer el trabajo, porque hacen la misma tarea que un agente de planta, con un sueldo de dos mil pesos y están en negro”.

Fuente: surenio.com.ar