“Hay una situación compleja; uno firma en la medida en que puede sostener los puestos de trabajo, hay que tener los pies sobre la tierra porque la situación no es simple”, indicó el Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola tras firmar el acuerdo con la Cámara de Comercio de Río Grande

El sindicalista detalló, “las sumas fijas se establecieron con modificación por el complemento regional que tenemos, el 20% queda como está porque es lo se firmó en el orden nacional, y la pauta de sumas no remunerativas por la modificación de zona es también lo que se acordó, que son pagaderas en los próximos meses y por única vez”.

“Es la primera vez en los últimos ocho años que se firma un acuerdo semestral, siempre fueron acuerdos paritarios anuales, por eso en septiembre las partes, tanto a nivel nacional como local, están obligadas a discutir la situación para el segundo semestre”, remarcó Rivarola.

El dirigente del CEC aclaro que, “en el caso de los supermercados tienen complementos adicionales distintos, por lo que estamos pidiendo que se aplique al acuerdo nacional el complemento de zona, y las empresas de limpieza que están fábricas están dentro del nuestro Convenio Colectivo, por lo que también comprende aplicar esta escala salarial”.

El acuerdo alcanzado por el Centro Empleados de Comercio beneficia a casi 2.000 trabajadores entre Río Grande y Tolhuin.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar