Los municipales aceptaron la propuesta del Ejecutivo, que ofreció un aumento escalonado del 30%. El mismo, se suma al 10% logrado hace menos de un mes, con la liquidación de la deuda de Cantín, lo que transforma al SOEM, en uno de los primeros gremios en resolver la pauta salarial en la provincia, en base a la media nacional. El dirigente consideró que, “ha sido una lucha larga, si bien la resolución fue estrepitosa luego de que surgiera la información de un posible plazo fijo del Municipio”, y confió en que, “los supermercados, formadores de precios, no hagan desaparecer el aumento que han logrado los trabajadores”. Los pagos se realizarán 7% en los meses de julio, setiembre y octubre, respectivamente y dos cuotas de 4.5%  en diciembre y enero.

“Cuando se logran los objetivos a nivel sindical, producto del disenso y del consenso en el seno de las asambleas, es muy satisfactorio como dirigente. Si bien la lucha fue larga, la resolución fue rápida cuando se generaron desde el ámbito de la política acusaciones cruzadas entre concejales y Ejecutivo respecto a fondos municipales que podrían estar en plazo fijo. Increíblemente, esto fue el disparador para que la asamblea tomara decisiones duras, como llevar adelante un piquete en las puertas del corralón de calle Juan Bark. En ese momento, comenzaron a aparecer las propuestas que no habían existido durante el primer semestre. El Municipio agilizó las negociaciones y sobre este panorama, la firmeza  de los trabajadores municipales comprometidos con la lucha,  permitió este importante logro.  Si bien el aumento es de manera escalonada, el resultado final era el objetivo que pretendíamos”, señaló Mansilla.

En un escenario bastante complicado, el SOEM pudo cerrar acuerdo en paritarias. En algunas localidades, aún no han podido cobrar el sueldo, con la incertidumbre de no tener fecha para aguinaldo, incluso existen Municipios donde discutir la pauta es un objetivo muy lejano aún.  “En ese sentido, vaya nuestra solidaridad a los trabajadores municipales del resto de la provincia entre ellos Río Turbio, Puerto Deseado, y Caleta Olivia, que atraviesan un panorama muy sombrío. Por el contrario, Río Gallegos se encuentra con los haberes percibidos, con fecha anunciada para el pago de los aguinaldos y una discusión salarial que logró el 30% de aumento al sueldo”, resaltó el dirigente.

Esta victoria pone la pauta salarial obtenida por  Sindicato Municipal de la ciudad de Río Gallegos por encima de lo que en Santa Cruz han sido los ofrecimientos para los trabajadores estatales.  De esta manera, mañana jueves los trabajadores municipales vuelven a sus tareas habituales. En tanto, desde el ámbito sindical, la Junta Electoral se encuentra trabajando dentro de la organización gremial con un cronograma armado, que permitirá realizar elecciones en el mes de setiembre. 

Según informó Mansilla, la actual comisión directiva, continuará trabajando por los trabajadores.

“No hay un panorama que sea alentador en lo inmediato. Estamos en reuniones con los gremios de la Mesa de Unidad Sindical analizando la reforma previsional. Ese es otro tema que nos tiene que mantener atentos. También debemos ver cómo libramos la lucha contra esta deslealtad que nos ocurre a la clase trabajadora y a toda la ciudad con los monopolios que tienen los supermercados.  Sin medir, generan que cualquier aumento de sueldo desaparezca a la hora de recorrer las góndolas, porque a estos señores nadie les pone tope. Es una discusión que debemos darnos en el marco de la Ley del Consumidor, generando reuniones con organizaciones civiles”, dijo.

“Terminamos el día con la alegría de haber alcanzado un objetivo que nos fortalece hacia adentro. Los trabajadores tenemos que aprender a reencontrarnos para generar estrategias que no permitan que se vulneren nuestros derechos. Victorias como las que hemos obtenido hoy nos permiten hacer estos planteos. Más allá de las elecciones que están próximas, lo debemos hacer en un marco de convivencia y de organización que nos permita plantear la lucha en defensa nuestros derechos,  en un contexto donde todo el arco político, más allá del color partidario, coincide y  genera recetas contra la clase trabajadora. De la misma manera, los municipales debemos encontrarnos en este camino y generar la resistencia necesaria para que esto no suceda”, finalizó.

Prensa SOEM Río Gallegos 

Fuente: gremialesdelsur.com.ar