"Lamentablemente seguimos teniendo despidos en el sector y en algunos casos hay reducción de jornada para evitar el despido. También, lamentablemente, nos estamos empezando a encontrar con empleo en negro. Ante los costos laborales que tiene nuestro país, el empleador prefiere tener trabajadores en negro y no pagar esas cargas", señaló el Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola.

Pero advirtiendo que esas circunstancias "obviamente ponen en riesgo la salud, el trabajo de estos compañeros y su estabilidad. Para nosotros es un gran esfuerzo, porque aparte del desempleo tenemos que luchar contra el empleo en negro", destacó el dirigente mercantil.

Confirmó que siguen realizando inspecciones por esta problemática, recordando que tienen su "cuerpo de inspectores en la calle y a partir de mediados de enero seguramente vamos a hacer una barrida en toda la ciudad, a los efectos de constatar bien esta situación. Debido a que falta todavía el apoyo del Ministerio de Trabajo, tanto de Nación como de la Provincia, y estamos esperando que salgan a la calle a verificar que está creciendo el trabajo en negro en niveles que no son agradables".

El sindicalista comentó que, "con la situación de BGH hemos perdido a nueve compañeros, y ya sabemos que en Electrofueguina, para el año que viene, ya hablaron que once compañeros de limpieza no van a reingresar. Entonces eso implica que cada vez que bajan compañeros metalúrgicos, también sufrimos nosotros".

Sobre las perspectivas para 2017, señaló que, “va a ser un año difícil, seguramente lo más difícil va a ser febrero y marzo, así que estamos con esas expectativas. Obviamente nosotros vamos a tratar de resolver todas las situaciones que podamos, vamos a estar al lado del trabajador; pero hay cosas que escapan a nosotros porque son decisiones políticas y sobre todo a veces nacionales no provinciales", subrayó Daniel Rivarola.

Fuente: p23.com.ar