“El año 2016 terminó bien, tuvimos la suerte de reubicar a los compañeros desafectados que habían finalizado su contrato en la plataforma, en los equipos que habían venido del continente. Era la plataforma que trabajaba para Total Austral durante casi tres años. Se terminó la operación, y los compañeros quedaron desafectados. Teníamos perspectivas de que iba a venir un equipo de perforación, le dijimos a la empresa que teníamos compañeros que tenían experiencia y fueron incorporados en YSUR”, destacó Luis Sosa y agregó, “en 2016 teníamos 1.350 trabajadores y han quedado alrededor de 2.000 trabajadores. Ya comenzamos a repuntar con una empresa que ha contratado Total y ha tomado a los trabajadores que tienen experiencia”.

El dirigente gremial sostuvo que, “las perspectivas son buenas para la construcción también y me alegra por los trabajadores. Nosotros tenemos la perspectiva de que en un corto tiempo puedan ingresar más trabajadores”, ratificó.

“Nosotros nos sentimos cómodos con cualquier empresa que viene y hace bien las cosas. Es importante que le den participación a las empresas radicadas en la zona, sean de Ushuaia o de Río Grande. Siempre pedimos a las operadoras que contraten empresas locales, con mano de obra fueguina”, sostuvo Sosa.

Diferencias con el resto de las provincias

“Hasta el 7 de diciembre tuvimos charlas con el sector empresarial y teníamos 8.300 trabajadores de Neuquén, Chubut y Santa Cruz en su casa, con un sueldo del 50% del habitual. Hoy han tenido que comenzar a jubilar a trabajadores; en Neuquén hubo una cantidad enorme de despidos, la empresa pagó lo que correspondía y el Gobierno nacional les dio un subsidio de 20 mil pesos por mes. Eso no escapa a un país petrolero, pero gracias a dios en Tierra del Fuego no hemos tenido la situación de estos compañeros en el continente”, remarcó el Secretario General de Petroleros Privados de Tierra del Fuego.

Fuente: p23.com.ar