“No quedan dudas que tiene que haber discusión salarial en forma inmediata y por eso hemos sido tan insistentes solicitando las reuniones para esta discusión”, indicó el dirigente estatal de Río Grande y añadió, “no hace falta que yo lo cuente, porque el trabajador lo vive a diario: el proceso inflacionario es un gran problema y el consumo y la calidad de vida de los trabajadores en general ha venido deteriorándose con estas políticas nacionales”.

Marcelo Córdoba pidió a los Ejecutivos “una discusión mucho más de fondo, para que comencemos a recuperar el salario; siempre y cuando la inflación no se siga disparando porque eso desvirtúa cualquier negociación”.

En cuanto a los porcentajes que consideran deberían aplicarse como suba salarial para este año, Córdoba volvió a reiterar que, “deberíamos arrancar para el primer semestre con un porcentaje de entre un 18 a un 25 por ciento”; sin embargo, aseguró una vez más que, “hasta que no avancemos en la negociación no queremos generar falsas expectativas en los compañeros, porque cuando eso sucede se termina chocando contra una pared de cemento”.

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com