“Desde que implementamos esta mesa de discusión salarial hace cinco o seis años, de trabajo conjunto, ha tenido sus frutos porque se puede dialogar y analizar la realidad bimestral, semestral, cuatrimestral, de acuerdo a las necesidades que tengamos, porque algunas cuestiones son económicas, otras de estructura, también hablamos de capacitación, de cuestiones edilicias”, indicó Bechis y añadió, “por el momento a nivel provincial más que nada estamos analizando el presupuesto, que no es el que presentó el Poder Judicial sino el que aprobó la Legislatura por un monto menor. Es muy ajustado para poder llevar adelante la estructura, el funcionamiento y la actualización salarial, que es una necesidad”.

El titular del gremio judicial destacó que, “no se pueden hacer subas importantes de salarios en ningún momento del año y por eso lo tenemos que hacer por tramos. Creemos que el mes de marzo es un buen mes para dar inicio a esta determinación salarial, también al pago del presentismo, porque por cuestiones técnicas no se pudieron instalar los aparatos biométricos. Con esta tecnología se podrá pagar el presentismo para aquellos que cumplen y demuestran contracción al trabajo”.

“Si analizamos diciembre y febrero hablamos del 4%, habrá que sumar marzo y a partir de eso será la solicitud de aumento salarial”, indicó Luis Bechis y señaló que, “en este caso estamos tratando de hacer un incremento trimestral, por el inicio de clases y la pérdida del poder adquisitivo por la suba de tarifas. Tenemos que dar una solución trimestral para que no se vea depreciado el salario del trabajador”.

Fuente: p23.com.ar