“La última semana de setiembre no se va a trabajar, y de esa manera el impacto de descuento sobre los salarios actuales será del 4,5% y no del 20% como se iba a afectar si se aceptaba la primera decisión de la empresa que era la reducción de dos horas diarias durante todo el mes de setiembre”, explicó a “gremialesdelsur” el titular de la seccional Patagonia de ASIMRA, Javier Escobar.

El sindicalista aclaró que, “el acuerdo es solo por el mes de septiembre, la empresa sostiene que la necesidad de suspender o reducir las actividades de producción es solo por el mes de setiembre; es raro, pero eso es lo que ellos sostienen”.

“Con este acuerdo no habrá reducción de jornada durante todo el mes y logramos amortiguar el impacto negativo sobre los salarios producto de la decisión empresarial”, subrayó Javier Escobar.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar