En un comunicado de prensa, la entidad sindical recordó lo peticionado en la reunión paritaria del 12 de febrero del presente año, y consideró  que, “el carácter de la liquidación es discriminatorio e injusto”.

“El adelanto de paritarias no responde a lo solicitado por el sindicato expresado en el Acta de paritaria del 12 de febrero del 2020: ‘SUTEF reitera el pedido de que se sostengan y liquiden los adelantos a cuenta de futuras paritarias ... ..., y que se deje establecido en la presente acta: fecha, monto y forma de liquidación, esto es, que deberá liquidarse de acuerdo a las características del trabajo docente, es decir, de acuerdo a la proporcionalidad de cargos y/u horas y no por agente’.

El monto es insuficiente para el costo de vida y la realidad económica que afrontamos en nuestras familias, sobre todo en los casos de quienes tienen menos de 21 horas cátedras, donde sí aplican la proporcionalidad. Sin embargo, no hay proporcionalidad para quienes tienen más de 21 horas cátedras o 1 cargo.

En estos casos, el que tiene 2 trabajos, es decir 2 cargos, cobra menos que el que tiene un cargo y análogamente sucede con las horas cátedras.

Entendemos que el carácter de la liquidación es discriminatorio e injusto.

Este criterio económico ya lo vivimos en gobiernos anteriores y, en el sector docente, castiga al que trabaja más y al que tiene mayor antigüedad”.

Secretaría de Prensa y Difusión. Comisión Directiva Provincial. SUTEF.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar