La docencia fueguina fue el sector más retrasado en materia salarial en los 4 años de Bertone. Eso fue reconocido por el propio Gobernador en la reunión con todos los gremios estatales el 2 de enero. En promedio, cada docente tiene una deuda de más de seis sueldos en tarjetas y créditos bancarios. Es decir, la situación económica de las familias docentes es muy complicada. A esto se suma la situación de la pandemia y el problema de la carga de altas y de quienes no llegaron a tomar cargos y horas.

En la negociación paritaria sobre incremento salarial, el sindicato volvió a reiterar al Ejecutivo, que las compañeras y compañeros que tienen un solo cargo, hace más de un año que cobran 25 mil pesos. Es por ello que ante la negativa del Gobierno de que el acuerdo de aumento salarial sea retroactivo a febrero, se aceptó una suma fija por única vez a pagar “durante el mes de marzo”. Sin embargo, nos encontramos en el día 25 del mes de marzo y esa suma aún no fue liquidada.

Si bien legalmente el Gobierno tiene tiempo de pagar esa suma hasta el 31 de marzo, nunca fue esa la intención de nuestros representantes, ni tampoco lo que dicta el sentido común, sino más bien, se entendía que la propuesta apuntaba a recomponer lo antes posible la situación económica de la docencia fueguina.

Por otro lado, el acuerdo homologado en el Ministerio de Trabajo no hace ninguna referencia a un pago diferenciado para los y las docentes que tienen menos de 21 horas cátedras y sin embargo, el decreto que circuló menciona que les pagarán un proposicional, lo que significaría un incumplimiento del acuerdo.

Con salarios muy por debajo del límite de pobreza, desde el SUTEF reiteramos el pedido público de que se liquide de manera inmediata y correcta la suma fija, que sea recíproca la buena voluntad que se tiene por parte del sindicato en el espacio de negociación paritaria.

Secretaría de Prensa y Difusión. Comisión Directiva Provincial. SUTEF.                  

Fuente: gremialesdelsur.com.ar