“Después de la paritaria del día viernes, claramente los montos ofrecidos son insuficientes y están muy lejos de alcanzar la canasta familiar en Tierra del Fuego, por lo que entendemos que no hemos sido escuchados en la primera reunión que mantuvimos el lunes pasado con funcionarios del Ministerio de Economía y del Ministerio de Educación, donde manifestamos que pretendíamos discutir salarialmente en tramos cortos para que los aumentos les lleguen a nuestros jubilados y jubiladas en el primer semestre, pero el Gobierno ofreció todo lo contrario, trajo una propuesta anualizada donde el último tramo es en el mes de noviembre que se cobra en diciembre, por lo que interpretamos como una falta de respecto al sector, siendo que somos uno de los sectores que tenemos el salario más bajo de la administración pública y siempre quedamos resignados”, señaló la Secretaria Adjunta provincial del SUTEF y agregó, “la negociación no puede ir más allá del primer semestre, porque como lo hemos manifestado en cada uno de nuestros Congresos de debate, porque ya nos ha sucedido, que si el acuerdo excede más allá de mayo, no les llega a los jubilados y no impacta en el aguinaldo, por lo que lo planteamos desde un primer momento que el aumento debe ser de enero a mayo, y no vamos a resignar el aumento del mes de enero, ya que el Gobierno plantea otorgar un aumento del 5% a partir de febrero, discutir salarios a partir de marzo, y hay que recordar que el último aumento fue en el mes de setiembre de 2021”.

En diálogo con “gremialesdelsur”, Rottaris comentó que, “el viernes por la noche, después de la reunión paritaria, hemos tenido un Congreso Provincial de Delegados donde hemos transmitido lo que fue la propuesta, y hemos dejado asentado, como conducción del sindicato, que esa propuesta es insuficiente, pero debe ser la docencia en su conjunto la que defina si acepta o rechaza esta propuesta, por lo que desde el día lunes va a circular por todas las instituciones la propuesta que presentó el Ejecutivo, y el mismo lunes 14 de febrero a las 20:30 horas se realizará un nuevo Congreso para analizar esta propuesta”.

“Queremos recuperar el poder adquisitivo perdido desde setiembre a la fecha, y no vamos a resignar el mes de enero y el 100% de zona sobre el piso salarial nacional, queremos alcanzar el valor de la canasta básica de Tierra del Fuego y no queremos docentes empobrecidos”, remarcó la Adjunta del SUTEF y recordó que, “un docente recién ingresado al sistema educativo tiene un salario de $55.000, y con la propuesta realizada por el Gobierno estamos muy lejos de que un docente pueda vivir dignamente de la provincia de Tierra del Fuego”.

Cabe acotar que la fecha de nueva reunión paritaria ha sido fijada para el martes 15 de febrero.     

Infraestructura escolar

“Después de la reunión mantenida con funcionarios de Infraestructura, vamos a hacer nuestro propio relevamiento para cotejar la información y poder establecer si la inversión es real, porque sabemos fehacientemente que hay establecimiento que no están en condiciones de iniciar el ciclo lectivo, resaltó Soledad Rottaris.

Nivel inicial

“Con respecto a los compañeros y compañeras del nivel inicial, sostenemos que las 10 horas son un derecho adquirido y no las vamos a resignar, por lo que vamos a mantener las discusiones como hemos acordado con autoridades del Ministerio de Educación por fuera de las reuniones de discusión salarial”, subrayó la Secretaria Adjunta provincial del SUTEF.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar