Durante la jornada del miércoles 22 de junio se desarrolló una audiencia en la Delegación Río Grande del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego por el despido de un trabajador con 20 años de antigüedad de la empresa Armavir.

Desde el Sindicato de Obreros de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) de Tierra del Fuego aseguraron que, tal como sucedió tiempo atrás con una trabajadora, es parte de una política de la patronal para desvincular al personal con antigüedad e incorporar nuevos operarios, pero mediante contratos eventuales.

El sindicato también denunció que se ejerce presión, por parte de los empresarios, para que se eleven los ritmos de producción a niveles por encima de lo indicado y, además, se exige el cumplimiento de horas extras con el objetivo de alcanzar una superproducción.

Desde el gremio textil confirmaron que solicitarán una inspección del Ministerio de Trabajo, al sospechar que los contratos que se rubrican no cumplirían con la normativa vigente.

Fuente: p23.com.ar