“Hay una definición clara de que todo el equipo de salud es recurso humano crítico. Por eso se otorga, para todo el equipo, un 40 por ciento del básico para cada uno de estos grupos. Y este mismo adicional se hace extensivo al personal administrativo y camilleros”, declaró la Ministra de Salud de Córdoba Gabriela Barbás, y agregó, “a su vez, en todo lo que es la masa salarial del equipo de salud, el 100 por ciento queda conformado como concepto remunerativo, es decir que impacta tanto en el aguinaldo, como en la jubilación”.

La funcionaria señaló que, “también se incrementa el título de especialista con el objetivo de seguir fomentando la formación continua”.

“Esto se suma a toda la otra reestructuración, en la que están las paritarias, la incorporación a planta permanente, el fortalecimiento con recursos humanos, etcétera, y lleva a un médico que recién ingresa y sin título de especialista a cobrar en diciembre 210.044 pesos de bolsillo”, detalló la funcionaria y amplió, “y, así, hay distintos ejemplos para las diferentes disciplinas, como médicos, bioquímicos, trabajadores sociales y todos los miembros del equipo de salud, como los administrativos, choferes de ambulancias, camilleros, etcétera”.

Al ser consultada sobre cómo toman las diferencias entre este grupo de representantes de los trabajadores de la salud y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), la Ministra respondió, “nosotros siempre vamos a hablar con todos los sectores. Esto no es una mesa de paritarias ni de negociación, sino de diálogo, de construcción para siempre mejorar la salud pública y el centro de esto son los pacientes”.

Interrogada sobre la reacción de los delegados del colectivo hospitalario, dijo, “siempre es respetuosa. Les parecieron muy bien todos los puntos que se plantearon. Por supuesto, hay muchos más para trabajar a mediano y largo plazo. Esta mesa no comienza y termina hoy. Ellos siempre lo transmiten al resto de las asambleas. Así es su dinámica de trabajo”.

Fuente: cadena3.com