UnTER cumplirá hoy su noveno día de paro desde el inicio del ciclo lectivo 2023 y tiene previsto continuar con medidas de fuerza mañana y el miércoles, cuando se realizará un nuevo Congreso Extraordinario en Roca para definir si acepta o no la última propuesta y en caso de rechazar, cómo sigue el plan de lucha.

Las asambleas en cada una de las 18 seccionales comenzarán a delinear hoy el perfil que llevará el próximo congreso, con un malestar creciente entre los docentes que sumó previo a la paritaria la advertencia de la Gobernadora, Arabela Carreras, respecto de un sanción a UnTER que podría llegar a los 1.000 millones de pesos, por no acatar la conciliación ni informar con 48 horas de anticipación la última medida de fuerza.

Silvana Inostroza, Secretaria General de UnTER, dijo tras la paritaria que, “la propuesta salarial es insuficiente porque sigue estando lejos de lo que estamos demandando”. El sindicato pide un 10 por ciento de aumento con los haberes de marzo.

La dirigente también cuestionó al Gobierno de Carreras por la utilización del “botón como amenaza”, se refirió así al sistema de cómputo de asistencia docente que estableció el Ministerio de Educación semanas atrás, ante el inicio del plan de lucha de 8 días de paro. También expresó el enojo por el “pago discriminatorio” que se hizo sin efectivizar la devolución del 10% de noviembre a quienes hacían paro y el no pago del 5% ofertado con los sueldos de marzo previo a la liquidación.

La nueva oferta del Gobierno lleva el aumento de febrero al 6%, un 7% en marzo y otro 7% en abril. Con este esquema, la recomposición salarial al mes de agosto alcanzará el 50,77% de aumento acumulado. Además, se mantiene la propuesta de una suba del 100% en las asignaciones salariales, actualización del ítem movilidad, a valor de dos litros de nafta súper por kilómetro, y la modificación del tope a 1.200 kilómetros mensuales.

Fuente: rionegro.com.ar