El acuerdo fue celebrado en el mes de abril y comienza a percibirse con los salarios que se cobran en el mes de mayo.

Las partes acordaron un incremento salarial del 45% por seis meses a liquidarse en dos tramos: 30% en mayo y 15% en julio.

También se acordó el pago de una suma no remunerativa de $135.000 a pagarse en dos cuotas de $27.500 cada una, y cuatro cuotas seguidas y consecutivas de $20.000 cada una.

Por otra parte, se estableció que la suma fija que se percibía como parte de la paritaria 2022, se sume al básico significando un incremento en ese ítem del 7%.

El presente acuerdo salarial tiene alcance para los trabajadores y trabajadoras pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 746 de la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.  

Fuente: gremialesdelsur.com.ar