El Ministro Federico Zapata García destacó que, “estamos realizando el mayor esfuerzo posible, teniendo en cuenta los recursos económicos de la provincia y a fin de dar continuidad al sostenimiento salarial de las y los trabajadores”, y agregó, “este aumento, tiene que ver con dar continuidad a una política planteada por el Gobernador, enmarcada en el sostenimiento salarial de las y los trabajadores; y que vaya en consonancia con la disposición de los recursos que tenemos para cumplir con los acuerdos pautados”.

“En mesa paritaria, fuimos muy claros respecto a la realidad económica de la provincia, donde hoy tenemos una limitante de recursos en comparación a lo que fue la primera etapa del año”, recordó Zapata García.

En esa línea, el Ministro agregó que, “hemos trabajado mucho para llevar las mejores propuestas a los distintos sectores, logramos acuerdos con los escalafones Seco y Húmedo, pero no ocurrió lo mismo con el sector docente. Desde el Gobierno, estamos realizando el mayor esfuerzo posible y lo seguiremos haciendo en pos de seguir garantizando que las y los trabajadores no pierdan poder adquisitivo en medio de un contexto inflacionario difícil para todos”.

Igualmente añadió que el aumento se realizó a través de dicha medida, “a fin de que los docentes puedan percibirlo, porque se cerraban las novedades”, aclarando  que, “las paritarias siguen abiertas y se continúa discutiendo en la medida que haya proyección de mayores recursos”.

En tal sentido, se definió aplicar un aumento del 8,5% para el mes de julio y un 7,5% para el mes de agosto. También se incrementa en un 60% -a partir de julio- el Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico, llevándolo a $16.000.

Además, se estableció otorgar un Refuerzo Extraordinario del Material Didáctico por el mes de julio, por un importe de $ 10.000, y un Refuerzo Extraordinario del Material Didáctico por el mes de agosto de $ 10.000, por cargo y proporcional en Horas Cátedra.

Asimismo, se hará extensivo el Adicional Bonificación Docente que será extensivo a todos los cargos de la modalidad Jóvenes y Adultos. También se incrementará el porcentual del adicional Antigüedad por servicios docentes, cuando la misma supere los 25 años.

Cabe destacar que en base a un análisis interanual realizado sobre el crecimiento de la inflación en comparación con los salarios, se puede evidenciar que los docentes en Tierra del Fuego quedaron unos 10 puntos por encima de la curva inflacionaria.

Secretaría de Comunicación. Gobierno de Tierra del Fuego.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar