En cumplimiento de lo que establece la Ley provincial de Policía del Trabajo, la cartera laboral dispuso actualizar el valor de referencia para la determinación el monto de las multas a aplicar por violación a las normas laborales vigentes.

Teniendo en cuenta que la Ley 90, y su decreto reglamentario, determinan que la unidad de referencia será equivalente al haber inicial de escala de una categoría 10 del Escalafón Seco, se fijó la unidad de multa en 144.199,39 pesos.

En función de ello y de la gravedad de la infracción, las multas por infracciones a las obligaciones formales podrán alcanzar hasta 1.441.994 pesos; las referidas con obstrucciones a la acción de la autoridad laboral hasta 2.883.988 pesos; en tanto que las vinculadas con incumplimientos de las obligaciones emergentes de la relación de trabajos no tienen monto determinado, ya que el importe de la  multa surgirá de multiplicar el valor de la unidad de referencia por la cantidad de personal en relación de dependencia que tenga el infractor en su establecimiento.

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com