19.09.2024  |  Tolhuin  |  ESTATALES

Acuerdo salarial para el Escalafón Seco de la administración pública provincial de Tierra del Fuego

ATE y el Gobierno de Tierra del Fuego arribaron a un acuerdo salarial del 16% en dos tramos para los trabajadores del Escalafón Seco de la administración pública provincial.

“Veníamos de varias reuniones, en la primera el Gobierno trajo la propuesta de un 8% en dos tramos lo que rechazamos, pasamos a un cuarto intermedio y trajeron otra de propuesta de un 11% en dos tramos que también rechazamos, y llegamos a un acuerdo del 16% de aumento en dos tramos, 8% en septiembre y 8% en octubre, todo al básico, que es acumulable, y se traslada a otros ítems llegando a un 17%, por lo cual también lo cobraran los jubilados del sector”, detalló Felipe Concha y acotó, “esto significa casi el doble de la primera propuesta del Gobierno y el compromiso es volver a revisar en el mes de octubre de acuerdo a como esté la inflación”.

El Secretario General de la seccional Río Grande de ATE, en dialogo con “gremialesdelsur” comentó que, “sabemos que la inflación que dicen del 4% es mentirosa porque la remarcación de precios sigue existiendo en la provincia, por eso no creemos en los datos que da a conocer el Gobierno nacional, por lo que no vamos a discutir salarios por debajo de la inflación y no vamos a aceptar propuesta que vayan entre un 3% y 4% de aumento”.   

“Lo importante es que mantenemos el diálogo, mantenemos las Mesas Paritarias, y mantenemos las discusiones de aumentos salariales con paritarias abiertas; creemos que se van a venir épocas más jodidas y esperamos poder mantener las paritarias abiertas en Tierra del Fuego”, subrayó Felipe Concha.   

 

Negociaciones con el Municipio de Río Grande  

“Con la Municipalidad de Río Grande nos estaremos juntando el día lunes para discutir el aumento salarial para todos los trabajadores municipales”, indicó el Secretario General de ATE Río Grande.   


Fuente: gremialesdelsur.com.ar

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