Las negociaciones paritarias entre ATE y el Poder Ejecutivo Provincial en la ciudad de Tolhuin han sido intensas y prolongadas. Tras varias reuniones marcadas por el desacuerdo, finalmente se alcanzó un acuerdo que, si bien no satisface completamente las demandas del gremio, representa un avance significativo en la búsqueda de un salario digno para los trabajadores del Escalafón Seco.

La negociación comenzó con una propuesta inicial del Ejecutivo de un aumento del 3%, que fue rechazado por ATE por ser insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido.

En la última reunión del 26 de noviembre, tras largas negociaciones, el Ejecutivo planteó un aumento del 6% al básico del mes de noviembre, junto con un incremento de las sumas fijas de $77.000 a $87.000 para noviembre; y $102.000 para diciembre de  carácter remunerativa y no bonificable.   

Este acuerdo, alcanzado tras una ardua gestión de ATE en un contexto económico difícil, quedó sujeto a la evaluación de las bases gremiales en asamblea.

“ATE sigue firme en su lucha por salarios dignos y mejores condiciones laborales, liderado por Felipe Concha. Confiando en que los afiliados valorarán el esfuerzo realizado y respaldarán el acuerdo alcanzado”, indicó el área de prensa de ATE seccional Río Grande.

Prensa ATE Seccional Río Grande

Fuente: gremialesdelsur.com.ar