La avícola Granja Tres Arroyos está a la deriva con graves problemas financieros que se traducen en incumplimiento de los compromisos asumidos para los 80 trabajadores de la planta de Entre Ríos que fueron despedidos a principios de año y por los cuales se generó un importante conflicto que movilizó a toda la provincia.

Los ex empleados denunciaron ante las autoridades provinciales que la compañía, cuyos propietarios solicitaron el Proceso Preventivo de Crisis ante la Secretaría de Trabajo,  no abonó  las indemnizaciones como corresponde y que cometió irregularidades durante la ejecución de las cesantías.

A casi dos meses y 20 días de los despidos en el establecimiento de La China, Concepción del Uruguay, los ex trabajadores solicitaron al poder político local una solución inmediata ante el desolador panorama. De hecho, desde la propia intendencia de la mencionada localidad dejaron entrever que la firma no cubrió las liquidaciones e indemnizaciones pertinentes.

El impacto en las familias del personal echado fue duro, de tal manera, que señalaron que se "agudizó la vulnerabilidad social y dificultó el acceso a alimentos, electricidad y gas".

También, adelantaron que evalúan llevar a cabo una demanda por "despidos arbitrarios, en contravención de la Ley 20.744, la Ley 24.013 y la Ley 25.273, que protegen los derechos laborales".

Pago en cuotas y demoras con el aguinaldo

Granja Tres Arroyos posee ocho plantas en el país donde faena 700.000 pollos al día, sin embargo, no logra afrontar el pago del aguinaldo normalmente: lo dividió en dos cuotas y estiman que la última será a fines de agosto para los empleados en la planta que opera en Brandsen, provincia de Buenos Aires.

Además de esas instalaciones, la avícola controla instalaciones de faena en Pilar, Ezeiza, Esteban Echeverría y Capitán Sarmiento, también en territorio bonaerense, Concepción del Uruguay (Entre Ríos), Río Cuarto (Córdoba) y Montevideo (Uruguay).

El Sueldo Anual Complementario (SAC) no fue lo único que se fragmentó, sino que también los sueldos lo abonan hasta en 4 cuotas.

Fuente: datagremial.com