La medida se adopta como consecuencia directa de la negativa del sector empresarial a dar respuesta al pedido de revisión del período paritario vigente, tal como se encuentra establecido en el último acuerdo salarial. En un contexto de profunda complejidad para la actividad hidrocarburífera en Santa Cruz, la falta de voluntad para discutir una adecuación salarial resulta inadmisible.

“Los trabajadores santacruceños venimos realizando un enorme esfuerzo para mitigar las consecuencias de la salida de YPF y de otras operadoras, situación que ha provocado caída de producción, pérdida de puestos de trabajo, desinversión y un deterioro general de las condiciones de la industria en la provincia”, señaló Rafael Güenchenen y agregó, “frente a este escenario, sostener una pauta salarial que ya quedó desfasada por la realidad económica nacional y del sector significa trasladar el peso de la crisis a quienes todos los días sostienen la actividad”.

El sindicalista remarcó que, “desde SIPGER advertimos que la pauta salarial vigente ha resultado insuficiente frente al impacto de la economía real y el encarecimiento del costo de vida, y que la revisión paritaria no es un capricho: es un derecho previsto en los acuerdos y una herramienta básica para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.

“En este marco, el sindicato permanecerá en estado de alerta y movilización, con seguimiento permanente de la situación y la adopción de las medidas gremiales que correspondan, hasta tanto el sector empresarial se siente a discutir seriamente una recomposición acorde a la realidad actual”, subrayó Rafael Güenchenen.

Prensa Sindicato del Petróleo, Gas y Energías Renovables (SIPGER) de Santa Cruz

Fuente: gremialesdelsur.com.ar