Según explicó el Delegado Gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con una dotación aproximada de 90 trabajadores, de los cuales 34 fueron cesanteados y alrededor de 56 continúan en actividad. El representante sindical indicó que la firma venía atravesando dificultades económicas producto de la caída en los niveles de producción y del impacto negativo de las importaciones en el mercado interno.

Tras conocerse los primeros avisos de despido, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya se encontraba actuando en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el Gerente de la empresa, quien justificó la decisión en la baja de las ventas y adelantó la intención de “negociar” las indemnizaciones correspondientes.

Desde el sector gremial, sin embargo, remarcaron que la legislación vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido, y advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen una quita de derechos para los trabajadores afectados.

Mientras tanto, los empleados despedidos permanecieron reunidos en el interior de la planta a la espera de respuestas oficiales y definiciones concretas sobre su situación laboral. Las posibles medidas de fuerza, que podrían incluir movilizaciones o cortes de ruta, serán definidas en asamblea. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el Delegado, reflejando la preocupación por el impacto social de los despidos.

Fuente: infogremiales.com.ar