25.06.2026 | Nacionales | ESTATALES
ATE rechaza retiros voluntarios en Parques Nacionales y denuncia un intento de despidos masivos encubiertos
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechaza la aprobación del régimen de retiro voluntario en la Administración de Parques Nacionales y denuncia que se trata de “un intento de despidos masivos encubiertos”. Ante esta situación, el sindicato convocó asambleas en todos los sectores de trabajo del organismo para rechazar los retiros voluntarios.
“Desde ATE no vamos a aceptar este plan de retiros voluntarios que vulnera todos los derechos adquiridos por los trabajadores y que en la práctica se transforma en un intento de despidos masivos. Quieren iniciar la privatización de todos los parques nacionales y no los vamos a dejar. Son ellos los responsables de que crezca la conflictividad”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional y agregó, “a través de los retiros voluntarios, el Gobierno no solo pretende lograr una drástica reducción del recurso humano, sino que también pretende el desguace casi completo del organismo”.
“A diferencia de otros programas similares, en este caso se aclara expresamente que las áreas a las que pertenecen los trabajadores que eventualmente adhieran van a ser suprimidas. Es decir que quieren hacer desaparecer un organismo absolutamente necesario para el pueblo y que ha logrado un alto prestigio a lo largo de la historia”, concluyó Rodolfo Aguiar.
El régimen se oficializó a partir de la Resolución 191/2026 de la Administración de Parques Nacionales y en el anexo se detalla la modalidad de los retiros.
El régimen de retiro voluntario impulsado prevé el pago de una gratificación extraordinaria de egreso calculada en función de la antigüedad del trabajador. Para quienes tengan hasta 60 años de edad, el monto equivale al 90% de la remuneración bruta mensual por cada año de servicio reconocido, mientras que para los agentes de 61 años o más el porcentaje se reduce al 85%. Además, se establecen topes máximos de 24 haberes brutos para quienes tengan entre 61 y 63 años y de 12 haberes brutos para aquellos de 64 años o más.
La compensación se abonará en tres desembolsos: un primer tramo, equivalente al 35% del monto total, será liquidado en una sola cuota a los 15 días corridos de dictado el acto administrativo correspondiente. El 65% restante se pagará a partir de los 30 días del primer desembolso, dividido en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, equivalentes cada una al 32,5% del total de la gratificación.
Prensa ATE Nacional
Fuente: gremialesdelsur.com.ar










