La crisis que atraviesa la industria electrónica de Tierra del Fuego continúa impactando sobre todos los sectores de trabajadores. Esta vez, desde la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) seccional Patagonia, advirtieron sobre la fuerte reducción de puestos de trabajo entre los supervisores y rechazaron cualquier intento de discutir una Reforma Laboral mientras no exista una recuperación de la actividad.

El Secretario General, Javier Escobar, en declaraciones a la emisora "FM ORIGEN", afirmó que, “actualmente la prioridad pasó a ser los puestos de trabajo", al tiempo que aseguró que, “las empresas dejaron de demandar personal jerárquico y, por el contrario, impulsan una reducción de las estructuras. Las fábricas no están pidiendo supervisores desde hace tiempo. Todo el tiempo están pidiendo dejar personal afuera", sostuvo.

Rechazo a una Reforma Laboral

Escobar confirmó que ASIMRA recibió un planteo empresario para discutir modificaciones en las condiciones laborales, en línea con la carta que recientemente trascendió públicamente y que Mirgor envió a la UOM) proponiendo avanzar en una Reforma Laboral propia para Tierra del Fuego. "No vamos a hablar de ningún punto de reforma ni de negociación porque primero tenemos pendiente la actualización salarial. Después se analizará cualquier otra cuestión, pero no vamos a avanzar en bajar derechos a cambio de nada”, remarcó Escobar.

Una estructura que ya no puede sostenerse

Escobar explicó que la reducción de líneas de producción provoca un efecto directo sobre los supervisores, cuya función depende de la existencia de esas áreas de trabajo.

"Cuando se va una línea de producción, ese supervisor ya no tiene una tarea específica. No se puede sostener indefinidamente a una persona esperando que dentro de un año vuelva otra línea. Es una situación prácticamente insostenible", indicó.

"Perdimos el 40% de la dotación"

Consultado sobre el impacto que viene sufriendo el sector durante este año, el titular de ASIMRA aseguró que la pérdida de empleo entre supervisores es muy significativa. "Hemos perdido el 40% de la dotación total que tenía Tierra del Fuego, entre bajas, suspensiones, retiros y despidos".

Fuente: gremialesdelsur.com.ar