Los despidos serán sin causa y la empresa se comprometió a abonar las indemnizaciones correspondientes.

“Va a ser un despido sin causa. Se van a pagar todas las indemnizaciones que tengan que pagarse”, afirmó el Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio, Claudio Silva, y acotó, “se preguntó si se iba a aplicar la Reforma Laboral, me dijeron que no, que se va a pagar con la antigua ley”.

De acuerdo con lo transmitido por Silva, las indemnizaciones contemplarían la antigüedad correspondiente, vacaciones y aguinaldo, y los pagos no serían fraccionados.

“Dentro de todo lo feo que es perder el empleo, también es una noticia que no te apliquen la reforma laboral”, expresó el sindicalista.

Buscan alternativas para algunos trabajadores

Existe la posibilidad de que parte de los trabajadores despedidos puedan ser incorporados al hipermercado que la compañía mantiene en Río Gallegos.

“Son 30 familias las que se quedaron sin empleo y hablamos de la posibilidad de incorporar a algunos trabajadores al hipermercado. Quedó la puerta abierta”, señaló.

Cuestionamientos por la forma de comunicar los despidos

Silva confirmó que las notificaciones fueron realizadas mediante escribano y remarcó que ahora el sindicato seguirá de cerca el cumplimiento de las obligaciones asumidas por la compañía.

“Ahora hay que ver que las indemnizaciones se cumplan con lo que tienen que cumplir. Ellos han dicho que van a pagar todo lo que tengan que pagar”, sostuvo.

Fuente: infomedia24.com.ar